外来パート勤務でしたが、休みの日は応援にきてくれるので、休みやすかったです。子供の急な体調不良での突発的な休みにも、理解

福利厚生といえば住宅手当くらい。住宅手当が27000円もらえるので、一人暮らしする際に選択の幅が広がり選びやすかったです

副師長さんを中心に指導者さんが出来る限り学生が立てたケアができるように配慮してくれました。外科病棟での実習だったため患者

部署に必ず一人か二人は雰囲気を悪くするような人がいます。なのでそういう人たちが原因で結局人がやめ、慢性的なマンパワー不足

各チーム毎にプリセプターとアソシエイトがいて、毎日指導が入ってました。厳しいと感じていましたが、振り返れば自分にとっては

給料はいい方だと思います。黒字の時は少しですが臨時の賞与もあります。夜勤手当もいいと思いますが、残業代は削られているよう

休み希望は五日間まで出すことができます。しかし看護師の人数が足りないため週休通りに休みをもらえている部署はほとんどありま

既卒には馴染みにくい病院です。部署異動がほとんどないため古い考えの人が多く新しい風は入りません。忙しい病院ですので仕事が

変則2交代がふえてきている。全部の部署ではないが、三交代は、NICCUとICU
変則2交代だと夜勤時間が20時からに

二次救急を備えており、熱傷患者の受け入れは有名です。特に形成外科が強いと聞いたことがあります。救命の先生方も経験豊富です

3次救急の病院で、重症な患者さんが多く、かなり、勉強になると思います。教えてくれる先輩や先生はたくさんいて安心です。

3次救急の病院なので、重症な患者さんを看ることも多く、努力次第で道は開けていきます。 その努力が周りに伝われば、教えてく

看護師の話を聞いてくれる先生が多く、看護師と医師に信頼関係があるところが好きです。
わからないことを質問すると丁寧に教

先天性心疾患や熱傷、脳外科、泌尿器科の移植に
関してはレベルが高いと思います。

特に先天性心疾患は日本でもトップ

既卒に関しては大した教育はありません。

己で乗り越えていくしかないです。

これに関してはどこの病院も同じでし

インターンに参加させて頂いて仲は良さそうな雰囲気でしたが、すこし怖いかな？という感じです。
他の学生から聞いたとこ

インターンの時間は2時間ほどしかなかったのとイベントがあったこともあり、トイレ介助くらいしか見ることはできていません。し

新卒はほぼほぼ付属の看護学校の人で、働いている人もそうなので、結構閉鎖的な感じです。中途の人に対してはまずできないところ

住宅手当はとっても良いです！
一月2万7千円ももらえます！あとはあまりないですが…基本給がやや低いのが気になります。

インターンシップにいったこと、病棟の看護師が他の病院に比べて患者さんに対し丁寧な対応をしていることです。

卒後一年は中央で研修があり、かなり気分転換になります。あとはローテーション研修がどこかの病棟とICU、手術室であります。

近くに市営の団地があるからか、生活保護の方が多いです。癖のある患者さんもいますが、それはどこの病院でも同じだろうなと思い

だいたいの先生は優しく患者さんのことも相談しやすいです！
飲み会で仲良くなっておくとその後の仕事もスムーズに✨

特殊部門、救命にいました。

ハッキリいって人間関係がよくなかったです。

新人でしたが、帰りが遅いと早く帰んな

ヘリポート、ＮＩＣＣＵ、熱傷センターがあります。遠くの方でも空路を使って搬送ができる。赤ちゃんの心臓外科に強い。熱傷セン

二交代の16時間夜勤。夜勤できないスタッフがいるため、多いとほぼ勤務が夜勤だったりする方もいます。
基本4人夜勤ですが

毎年、病院が開く食事会が年末にあります。
どこの病院でもあると思いますが、景品も豪華ですが、食事も悪くはないですよ。

病院の母体が変わり、スタッフが大勢辞めました。
そのため、10年以上同じ病棟で働いているスタッフが半数近く、いつでも認

現在母体が変わり、以前勤務していたスタッフが再就職できない状況です。
家庭で転勤や、育児など様々な理由で離職したけど、

急性期の病院で、高度医療に携われる。機械なども人口呼吸器用の吸引だったり、熱傷処置だったり、普通の病院ではできないことが

生活保護の方が多く、お金がない患者さんが多かったです。
3次救急(急性期)の出来るだけ断らない病院をうたっており、オペ

医師は変わった先生もいましたが、優しく教えてくれる人もいました。研修医も多く、どちらかというと看護師の方が気が強く、思っ

現在はほぼ、2交代です。
緊急入院などがあると仮眠が取れないこともありますが、4名で夜勤をするので、キツいと感じた事は

地域的に生保の方がとても多いです。病院側も支払いに不安を感じると師長が生保の手続きを事務課にいらいします。
癖のある患

毎年の事ですが、既卒に対して、よそ者扱いです。以前勤務していたスタッフもウエルカムバックがない当院に戻ってこれず、離職し