【良い点】
患者さんも良くなって帰って行く姿を見るとやりがいを感じます。

【改善した方が良い点】
とにかく業務が多すぎて、患者さんのためで

奨学金が高かったので入職しました。入職してからも満足のいく給料をもらっていましたし、他の病院に勤めた同級生よりも良かった

年間休日は105日、夏休みが２日あります。希望休はほぼ100%通りますが、月何日までと制限はあります。連休は月に1日以上

残業はまちまちですが、あまり無い方だと思います。外科は午前中がドクターの回診や点滴が多くやや忙しい。遅遅が21時30分ま

院内研修は定期的にあるのですが、忙しくて病棟が大変な時でも2人、3人と抜けられると現場が手薄になってしまい、どうかと思わ

新人研修は約一ヶ月。色んな部署を回ります。
この一ヶ月は説明、講義、見学が主で、あんまり意味がないなと思いました。
部署

面接のみです。看護部長とか、管理職と思しき人数人。
面接＝採用です。
履歴によっては酷い言われ方をするらしいです。友人も

交通費でませんでした。面接イコール採用という感じですね。人事？の人が担当になり、病院の中を回りながら説明してくれます。具

二交代、夜勤の時に食事がでる、給料がまあまあよい、ボーナスがよい、近いなど。
残業手当もきちんとつきます。

部長がかわったので現在はわからないが雑談。
家族構成、子供はいるか、給料の概算、交通費、福利厚生を説明してくれ、その場で

どちらかというと製薬会社の勉強会が多く、参加しないとビデオを見させられる。
教育はあまり充実していないため、新卒はおすす

人間関係がよい。
ローカル病院だからか年配者から若者が多い。給料は日曜日に働くと5000円つくので毎度希望して働いてます

新卒は看護技術の技術チェックのようなものがあったような気がします。中途で入った自分は特別な指導はなく働いていました。

特にこれという感じのものはなかったですね。よくある映画鑑賞割引券とスポーツジムの割引きくらいのもんでした。

夜勤は月に４〜５回程度でした。
救急隊からの要請を断らない方針の病院だったので、救急車が３台、４台と来るともう入院患者さ

通勤圏内の地域一帯の病院の中で、２交代で、給料が一番良いように思えた。業務が忙しかったとしても、以前に勤めていた病院が、

外科病棟は消化器外科と整形外科の患者さん。内科病棟は内科全般でしたが、検診のCF検査入院の方が多かったです。

中途で転職した際、特別な研修制度はなく働いていました。新人の人は技術チェックのようなものがあったような気がしますが…。

サポートありと言いつつありません。一応毎日ペアになってはいるものの、経験者ならほぼ放置。マニュアルも各スタッフの頭の中に

月に3回程度
仮眠時間2時間ありとうたっているがありません。患者の質も悪く、家族もまた常識ない方が多いです。サービス残

どこの病院でも同じだと思いますが、良い医師もそうでない医師もいました。
下っ端の医師は、自分のスキル不足を看護師に八つ

病院（病棟・病室）はホテルをイメージした雰囲気の作りです。リカバリールーム以外は、全室、個室または半個室になっている２人

診療科目の整形外科と消化器外科のOPE前後の看護や消化器系検査の看護についてのスキルは身につきました。
しかし、院内勉

一切ないです。
新入職員歓迎会と忘年会とボウリング大会がありましたが、師長に嫌われている人は出席できないように勤務を組

一通りの疾患についてのケアを、浅くだけど広く学ぶことができた。