面白いと思える取り組みは一切ないです。看護師同士で恒例となっているのは新しい人イジメ、でしょうか。だから職員が定着しませ

公務員ですので、身分保障がされています。しかし、上の立つ人間が制度を知らなかったりすることもあるようです。

件数指導制度は整っていません。ぶつ切り状態で、新しい人を温かく迎え、育てようと言う意識が上司にも同僚にもないのでしょう。

地方公務員であることが最大の魅力！基本給は安いかもしれないけど、身分保障はバッチリです。ボーナスだって、理不尽に急に減ら

中途ばかりで、新卒者の入職はほとんど皆無です。若い人はほとんどいないので、入りつ辛い雰囲気かも。募集も新卒者は積極的にし

新卒は一切採ってないと言っていました。年配のナースが多く、間違った知識も多いのに、ここのやり方だからと意見を聞いてもらえ

私は助産師で、今までの職歴がほとんど産科だけですので、一般看護は新人同様です。いや、新人より頭の回転が悪かったり知識が薄

建物がキレイです。職員食堂もあるので昼食は￥400です。こじんまりしているので、動きやすいですし、職員も皆、顔がわかりま

若いドクターはいないです。しかし、皆、ベテランばかりで、温厚なドクターが多いです。人数も少ないので、皆、何科のドクターか

私は外科内科の急性期病棟にいますが、全般的に高齢者の入院が多く、長期入院、療養型だと思います。ですので、オムツ交換や日常

まだ入職後間もないので、夜勤はないです。
夜勤は2交代で、人材不足から病棟師長さんも夜勤に入られます。

地方公務員ですので、保養所があったり、福利厚生の会員に入っていたりします。一番の魅力は退職金と身分保障です。

クリニカルラダーはありませんでした。プリセプティー制度もないので、教育環境はあまり良くないと思います。勉強会は少ないです

子育てママには子育てについて、上司の理解もあり、働きやすかったです。急な子供の発熱でも、お休みくれたりしました。そんな事