新卒の方は基本的に教育者が必ずついてくれているのですが、中途の方に関してはどちらかと言うと以前の病院での京都大好きでそれ

福利厚生に関しては充実しているようではありましたが、利用しなかった自分にとってはあまり利便性のあるような費用は含まれてお

秋に関しては頻度はそれまででもありませんでしたか業務中の内容で気をつけないと急変リスクが高い方も多かったため注意が必要で

大きい病院で働きたいと言う意向が自分の中であったので、それに加えて出勤の駅から近くアクセスの利便性が高いと言う理由からこ

食後の指導に関しては、一般的な病院と同じように夕食時に一人一人教育担当者がついてくれるのでそこまで働いてる人の心配はあり

重し間の患者さんがほとんどではあったのですが、時々緊急時の急変リスクを伴うような方が多かったのでそれに関する知識は必要で

ドクターの方は皆さん自分の研究に熱心な方が多かったので、その研究に付き合わせてもらって自分で学ぶ機会がたくさんいただけた

医療機器に関しては急性期医療に関する記事が割と種類も多くたくさんありました。使用方法に関してもドクターの方がつきっきりで

自分で伸ばしたい部分があればそれを看護師の方に話せば、その知識に関して造詣が深い先生を紹介してくれることもあったためとて

病院の中でリハビリテーションスタッフが率先してモーニングケアを行っていました。看護師もそれに同席させて手伝っていることも

わりと大きい病院ではあったため働いていく上で必要な設備に関しては諸々が全て直終わっておりたらいいでいいでストレスに感じる

成長できることは、病棟勤務が始まってからは一から先輩看護師に教えてもらい手順や業務を覚えます。最初は見学ですが、そのあと

習慣になっているイベント・行事は、食堂や廊下に季節によって七夕の飾りがあったり、クリスマスの飾りがあったり、病院に入院し

働いてよかったことは、スタッフの皆さんが丁寧に教えてくれることです。聴きにくいことや自分のスキルが足りない時でも親身にな

入院患者様のリハビリも、勿論ありますが、メインは小児のリハビリです。
様々な訓練設備があり、放課後デイサービスも開設し

療養型病院なので、必然的に看取り看護が多いです。
そのため、グリーフケアのポイントを葬祭業者の方から教えていただいた事

忘年会や新年会は、職員食堂で仕出し弁当で行われます。院内なので、もちろんアルコールは出ません。勤めていた当時は、ケチ臭い

就業時間が9時から17時で、残業もほとんどありませんでした。
家から近かったこともあり、朝は８時過ぎに出勤し、夕方は1

春夏秋冬、病棟ホールでうたや演奏、フラダンスなど、委託しているボランティアがあります。
寝たきりの患者さんでもベッドご

慢性期、急性期看護が学べること、また、資格をとりたいなら研修など積極的に病院はサポートしてくれるのでモチベーションはあが

現在、こちらの病院で正看護師、常勤ではたらいています。
患者様層は、寝たきりのかた、介護度が5のかたが殆どであり、終末

慢性期病棟です。
60床ですが、脳血管疾患の後遺症、外傷性の脳障害、心肺停止後の脳障害などの方が大半で、意思疎通もままな

2交代です。夜勤専従の常勤ナースがいます。
夜勤専従常勤ナースは、月に9回夜勤に入り、残りは全て休日です。
公休以外は待

面接は5人（事務長、看護部長、副部長、病棟師長2人）対1人でした。
看護部長がざっくばらんな人で、緊張はすぐほぐれました

スタッフのほとんどが中途採用です。
初めの1カ月は、部屋持ちをダブルで担当するのが原則になっていますが、経験年数やブラン

病棟担当の医師は外来には出ないので、必要な時すぐに指示がもらえます。なので、とても心強いです。
また、医師が行う処置もす

家から近かったこと（自転車15分）
残業が少ないこと。
末の子が小学生のため、家庭との両立を第一に考えて、入職を決めまし