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東京ベイ・浦安市川医療センター
2.94
(回答 26人)
看護師
看護学生
35件 / 97件
看護師
退職理由・退職検討理由
該当時期:2014年ごろ
回答日:2024年03月04日
常勤 (夜勤あり)/在職:2014年/中途入職
平均残業時間 (月) | 30 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 650 万円 |
月収(額面) | 35 万円 |
賞与(年) | 100 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
オンコール手当(回) | 0 円 |
募集中の求人が4件あります!
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[夜勤]1630-0900
給与
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
※モデル給与
<4年制卒経験5年>
・基本給:236,600円
・主要手当:99,000円
・月給合計:335,600円
<3年制卒経験5年>
・基本給:229,900円
・主要手当:99,000円
・月給合計:328,900円
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[夜勤]1630-0900
給与
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
給与
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[夜勤]1630-0900
給与
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
看護師
子育てのしやすさ
該当時期:2015年ごろ
回答日:2024年02月14日
常勤 (日勤のみ)/在職:2015年/新卒入職
平均残業時間 (月) | 15 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 450 万円 |
月収(額面) | 35 万円 |
賞与(年) | 100 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
人間関係・職場の雰囲気
該当時期:2015年ごろ
回答日:2024年02月14日
常勤 (日勤のみ)/在職:2015年/新卒入職
平均残業時間 (月) | 15 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 450 万円 |
月収(額面) | 35 万円 |
賞与(年) | 100 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
夜勤・オンコール体制
該当時期:2020年ごろ
回答日:2023年07月11日
常勤 (夜勤あり)/新卒入職
平均残業時間 (月) | 10 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 400 万円 |
賞与(年) | 80 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
給与・待遇
該当時期:2020年ごろ
回答日:2023年06月07日
常勤 (日勤のみ)/在職:2020年/中途入職
平均残業時間 (月) | 2 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 400 万円 |
看護師
施設・設備・備品
該当時期:2020年ごろ
回答日:2022年07月04日
常勤 (夜勤あり)/新卒入職
平均残業時間 (月) | 10 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 400 万円 |
賞与(年) | 80 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
入職時のサポート体制
該当時期:2020年ごろ
回答日:2022年07月04日
常勤 (夜勤あり)/新卒入職
平均残業時間 (月) | 10 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 400 万円 |
賞与(年) | 80 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
休日・休暇
該当時期:2020年ごろ
回答日:2022年07月04日
常勤 (夜勤あり)/新卒入職
平均残業時間 (月) | 10 時間 |
休日数 (月) | 8 日 |
年収(額面) | 400 万円 |
賞与(年) | 80 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
教育・研修・キャリア支援
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年05月24日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 15 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 520 万円 |
月収(額面) | 37 万円 |
賞与(年) | 50 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
人間関係・職場の雰囲気
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年05月24日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 15 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 520 万円 |
月収(額面) | 37 万円 |
賞与(年) | 50 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
子育てのしやすさ
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年05月24日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 15 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 520 万円 |
月収(額面) | 37 万円 |
賞与(年) | 50 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
業務内容・仕事のやりがい
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年02月19日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 30 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 600 万円 |
月収(額面) | 40 万円 |
賞与(年) | 110 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
給与・待遇
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年02月19日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 30 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 600 万円 |
月収(額面) | 40 万円 |
賞与(年) | 110 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
看護師
勤務体制、勤務・残業時間
該当時期:2013年ごろ
回答日:2022年02月19日
常勤 (夜勤あり)/中途入職
平均残業時間 (月) | 30 時間 |
休日数 (月) | 9 日 |
年収(額面) | 600 万円 |
月収(額面) | 40 万円 |
賞与(年) | 110 万円 |
夜勤手当(回) | 15000 円 |
募集中の求人が4件あります!
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[日勤]0830-1700
[夜勤]1630-0900
給与
・基本給:206,400円-(4年制新卒)、197,100円-(3年制新卒)
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
※モデル給与
<4年制卒経験5年>
・基本給:236,600円
・主要手当:99,000円
・月給合計:335,600円
<3年制卒経験5年>
・基本給:229,900円
・主要手当:99,000円
・月給合計:328,900円
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[日勤]0830-1700
[夜勤]1630-0900
給与
・基本給:206,400円-(4年制新卒)、197,100円-(3年制新卒)
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[日勤]0830-1700
給与
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(日勤のみ)
勤務時間
[日勤]0830-1700
[夜勤]1630-0900
給与
・基本給:206,400円-(4年制新卒)、197,100円-(3年制新卒)
・看護職手当:39,000円
・夜勤手当:15,000円/回(月平均4回)
(該当者のみ加算)
・時間外手当
・住居手当(借家27,000円まで)
・扶養手当
・通勤手当(実額・月55,000円限度)
休日・休暇
シフト制だが公休調整が可能
配属先
病棟
賞与
4
昇給
有
社会保険
完備
退勤制度
有