新卒看護師にはコーチ、サポーターという専属指導者がついてくれます。コーチは主に知識や技術面を、サポーターは精神面をサポー

病棟によって雰囲気は違いますがほとんどはいい人ばかりです。お局はどこの部署にも居ますが気にしなければ大丈夫です。****

【良い点】
ありません。

【改善した方が良い点】
託児所などはもちろんありませんし、子どもができたからといって簡単に外来にいくことなどもで

【良い点】
夏休み7日、冬休み5日取れる。海外に行ったりモチベーションアップにつながる。

【改善した方が良い点】
勤務表は4週単位で作成さ

【改善した方が良い点】
産休明け間も無く、夜勤をしろと言われる。これは部長の方針。なぜか旦那をしろと言われる。スタッフ個々の

【良い点】
認定看護師が多い。が専従じゃない人が多いのが可哀想。

【改善した方が良い点】
全部署PNSを実施しているが、PNSが最悪。中堅

　子育てとの両立が難しく退職しました。院内に病児保育があるのですが、当時は場所が狭く子どもを預けにくかったです。今は改善

実習先としてお世話になりました。職場の雰囲気はとても良く、学生にも優しく指導してくださりました。ただ、急性期の病院である

手取りはわからないが、給料が高水準でふ。また、三次救急のため、救急看護が学びたい自分にとって合っていると感じたためです。

電車で通う方が多いと思う。病院は駅からすぐで立地もよく通いやすい。天神の中心地に位置しているため広く場所が取りにくい土地

研修は熱心で、いろいろな研修が休みの時まであってそれに参加しなければならなかった。休みの日まで、研修などをしたい人にはい

立地に関しては、福岡で一番だと思う。帰り道にデパ地下や、天神でショッピングもすぐに行ける。ただ、福岡の一等地のためか、病

年齢層が高いため、古い考えの人が多く部署によってはギスギスしているところがあった。中途で入ると、新人から入っている人たち

三次の病院なので、最先端の医療に携われることはあるし、接遇なども厳しいので丁寧な看護を求められる。しかし、真新しいことは

中途採用だったが、新人と全ての研修など一から一緒だった。その割には、その部署では放置なことが多く、システムすら分かってな

福岡では三次救急と言うと、必ず名前が上がる病院だし自分のスキルアップのために入職したいと思い選んだ。新卒で入っていたら、

夜勤は病棟にもよるが、月8回の時があって鬱っぽくなった。一般だと4から5回程度。家庭がある人もいるが、両立が大変そうだっ

いいところのひとつで、福利厚生はしっかりしていた。手当てもしっかりついており、これは福岡では高水準。組合の力が強いためか

給与面では、福岡では高水準。他の病院が低すぎるせいか、他の都市ではそんなに高い位置ではない金額でもありがたく感じる。賞与

普段の休みは、研修や研究や会議でほとんど病院にいる感じだが、夏と冬にしっかりとした休みが取れる。だいたいの人は海外旅行に

部署にもよるが、忙しいく毎日残業のところもあればほぼない定時の部署もあったりする。苦痛になるほどの残業はなかったイメージ

託児所はなく、子育てしながらの人はほとんど外来で働くか結婚や産休でやめることも多い。子育て世帯には厳しいと思う。上司にも

地下鉄からすぐのとこにあり、天神行きに乗ればすぐに着く。好立地なので、通勤は便利。本数も福岡一ではないだろうか。しかし、

自分のスキルアップのために、入職したが思っていたものとのギャップを感じた。また、スタッフの年齢層が高く古い体質を、否めな

新人研修はしっかりカリキュラムが組んでありいいと思います。
病棟にも相談できる先輩いて、相談できるしやすい環境でした。

急性期病院のため、いろんな疾患の患者さんが入院されるのでとても勉強になります。しかし、疾患が混合しすぎて知識が広く浅い状

3交代勤務で、夜勤回数は多かったですが、仮眠はしっかりとれていました。お昼に入る休憩スペースは広いとは言えませんでしたが

福利厚生はしっかりしていましたし、ボーナスもよかった記憶あり。1年目でも夏休み取れます！（先輩より少し短めですけど）