特定機能病院なので、重症患者やターミナル期の患者、複雑な疾患の患者は多いが、日々の看護のために自己学習や病棟勉強会、院内

夜勤手当、休日手当があればそれなりの収入にはなりますが、そうでないと少なく感じると思います。賞与は年2回しっかりともらえ

みらい棟設立になり、災害医療・高度救命救急センターや県内初のPICUも入り、あらゆる患者の受け入れがしやすくなった。

一般病棟は二交代、中央部門や産科は三交代だったと思います。夜勤の回数や人数は病棟によって異なりますが、忙しいところだと夜

新人は入職後2週間程度は全体研修があり、その後に各病棟に配属されて業務を開始します。1年目は月に1回以上研修があり、2年

病棟により異なりますが、救急やICUなどは殺伐とした印象があります。私が勤めている病棟は、アットホームな雰囲気です。病院

病棟によりけりですが比較的私のいる部署は優しかったです。医師には話しかけずらい人もいますがどこも同じだと思います。また急

希望休5日申請できます。4週8休制で、カレンダーの青赤日の数だけ次の休みがあります。ので、月○日とか決まってる訳では無い

いろいろな勉強会があります。ラダーや委員会に沿った看護部主催のものや、病棟の医師が開催するもの、病棟独自のものなどいろい

残業代は申請した分はつきます。15分単位でいれるそとができます。パソコンから入れられるので誰でも入れれます。******