【良い点】
多くのことを教えてくれる。多くのサポートがあると感じている。しちょうそんも優しい人が多い。

【改善した方が良い点】
怒られたら

【良い点】
コロナ禍に限って言えば、コロナ患者を担当した日数に応じて手当が出たのは嬉しかった。

【改善した方が良い点】
受け持ちじゃないと

部署にはよりますが、学生への教育などに力を入れており、全体で教育する姿勢があり、切磋琢磨できる環境です。********

20代の看護師が多く、お互い協力し合って業務を行っていた。忙しい病棟だったが、人間関係が良かったから続けられた。****

【良い点】
教育体制はしっかりしている。

【改善した方が良い点】
どこの職場でも一緒だが、意地悪な看護師がいる

【良い点】
敷地内に職員の子ども専用の保育所があるため、送り迎えはしやすいです。

【改善した方が良い点】
時短勤務者に対しては残業は効率し

新人研修が4月に1か月あるため、慣れてから病棟に行くことができます。研修では、基礎から講義→実践→事例でのデモンストレー

【良い点】
病棟によりますが比較的若い人が多いため、人間関係は良いほうだとおもいます。

【改善した方が良い点】
日勤、長日勤では残業2-3

施設や設備は基本的にきれいで、揃っています。師長にもよりますが、古くなったものがあれば、すぐに買ってもらえます。物品もど

【改善した方が良い点】
年々、人員が減少傾向にあり、担当患者や業務は増えていく一方です。どこの部署も人手不足。日勤は残業が当

場所によると思いますが、若い看護師が多く、人間関係や雰囲気は良いです。プライベートと仕事をしっかり区別する雰囲気がありま

若手スタッフとベテランスタッフ層が多いイメージである。中堅層はライフイベント等で休職や退職をしていることが多い。
病棟に

院内保育があり、病院併設であるため子供の送迎はしやすい。
時短制度があり、早めに退勤することはできるが結局残業することに

有給の消化については５日間義務化されているため年間最低5日は消化された。しかしどの病棟でも勤務が繁忙であり看護師の人数に

【良い点】
勤続年数が長くなるだけで基本給がいっきにあがる。月球や夜勤手当ては少なく感じるがボーナスはよかった。

一人につきプリセプター、エルダーがつきその二人以外にも教育係があり新人を計10人ほどのグループできっちり指導してくれた*

他職種との関わりが多いためいろんな人て仲良くなれる。男性看護師も多いし、理学療法士さんなど、も多いため、女性特有のギスギ

医師は優しい人が比較的多いですが、年配の医師は話しかけづらいです。看護師同士は同期とは仲良いですが、上の人は厳しい人が多

休み希望は通りやすいです。2交代では夜勤明け、夜勤明け翌日は必ず休みなのでしっかり休むことができます。連休も1ヶ月に数回

熱心な方が多いので、休みの日に来て看護研究や病棟の係りの話し合いの為に集まっていました。また、院内、院外研修にも積極的に

人間関係は良好。苦手な人はいたが、屁理屈なことはなくサバサバしている感じが多い。雰囲気も質問や聞きやすい感じだと思う。医

大学病院なだけあり、研修は様々な物があり、診療科によるものや他職種によるものなど毎日のようにあり、スキルアップにはとても

病棟にもよると思いますが、とても新人に厳しい先輩がおられ新人いびりかと思うようなご指導も続き、心身ともに疲弊してしまいう

大学病院のため手技は医者や研修医が行う事も多かったです。入退院が目まぐるしく多く、その中でも清潔ケア、排泄ケアなど看護補

ここの病院 病棟特有なのかもしれませんが、パワハラがあるというのが印象に残りました。師長さんはあまり視野が広くない方なの

大学病院であり、新卒ならば大きな病院の方が新人指導や研修などに力を入れて下さっているのではないかと大きな期待を込めて第一

4月入社で期待しながら既卒採用枠で入社させて頂きました。科にもよるかと思いますが、全体的にパワハラかと思うくらいの厳しい

科によると思いますが、病棟を仕切っている方と仲良くなるとやりやすくなります。しかし、ミスをするとすぐに病棟には知れ渡り秘

研修は充実している方だと思うが、その分自己研鑽として勤務時間外に行くことの方が多い。意識が高い人には、幅広い研修があって

急性期の病棟だったため、バタバタはしていましたが、平均年齢は低くみんな助け合っていました。ただ気の強い方もおられました。

毎日日勤でも20時ぐらいになることが多いです。補助者も含め、常に人手が足りていない状況ですが、積極的な対策がとられないの

病棟によってまったく違います。どこの病院でもそうかもしれませんが、本当に病棟によってこんなに差があるのかとただただ驚きま

時短制度はありますが、病棟では忙しくあまり提示で帰られる方は見ませんでした。他のスタッフも、時短で帰られるスタッフへの陰

数年前からパートナーシップを導入しており、ダブルチェック体制の充実や看護の質の向上、残業時間短縮などを目指している。臥床

県内唯一の大学病院で、最先端の治療を学ぶことができる。認定看護師や専門看護師も増えており、研修会も充実している。また、院