病棟によって違いますが、オムツ交換などケアが中心です。経験年数の少ないスタッフはナースコール対応や口腔ケアなどで一日が終

新人研修は最初の10日間程度
集中して講義と技術の研修が
行われます。
それから最初の1ヶ月は週1ペース
5月以

どの看護師さんも勉強されているので疾患やケアのこと等、すごく勉強になりました。指導は丁寧で優しかったです。

とても優しくて質問もしやすかったです。とても人間関係が良く働きやすい職場であるとのことでした。交通費などは出ません。

新卒で1ヶ月後には夜勤があります。夜勤の前日に長日勤があり、どちらも12時間勤務です。実際には時間通りには帰れず、夜勤は

教育体制が整っていると、どの転職サイトを見ても書いてあります。実際は、週に1度、丸一日の研修がありますが、その日だけで、

病棟は、一般病棟、療養病棟、緩和ケア病棟がありますが、どの病棟も高齢者ばかりです。一般病棟は急性期のため、ADLの低下し

かなりお年を召された院長は名誉院長になられて今は一線を退いたが多くの患者さんに愛されて私も大好きだった。 器の大きな温か

一般病棟や療養病棟、透析科や小児科 緩和ケア病棟があったが地域密着型の病院だったため比較的高齢者が多かった。

緩和

中途採用者でもきちんとその方のﾚﾍﾞﾙにあった研修制度があった。

ﾌﾞﾗﾝｸがあってもきちんとした復職制度が整って

夜勤は三交替で準夜勤 深夜勤合わせて10回あった。休憩は一時間とれる。休憩ｽﾍﾟｰｽは6畳くらいの部屋でｿﾌｧ 椅子 ﾃ

新卒者、中途採用者の割合は6:4くらいです。

研修制度や配属役割に
あまり差は感じられなかった。

主任･副主任クラスの看護師さんが教育熱心で一から現場での看護を指導してくれた。

患者さんをとても大事にして患者さん

緩和ケアには毎年納涼祭 やクリスマス会が開かれる。

時折外来でﾎﾞﾗﾝﾃｨｱで音楽家が演奏して下さる。

地

看護について基礎から学べる｡

とにかく三年間頑張ったら一通りの看護技術は身に付く。

精神力が鍛えられる。

毎月会費を500円支払って会員になれば会員の施設やお店の割引がある。

休憩室にﾏｯｻｰｼﾞﾁｪｱがある。
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