【良い点】
給料は良かったと思います。昇給もきちんとあるので長く勤めると年収が上がります。

【改善した方が良い点】
給料には満足していたの

医師が高圧的で何も意見できない。連携は取れず各々の部門で動いている。理念や目標は立派だが実質到達には程遠い。看護師は殆ど

他の廿日市近辺の病院に比べて、給料は高く、賞与がとても良いです。夜勤手当てが上がっていきます。福利厚生もよく、休み希望が

働き方改革で、希望休は制限なく出すことができるようになりました。以前は希望休は1日だったので、休日、休暇は取りやすいと思

職場の雰囲気は部署によると思います。社内での交流会もある為、仲良しで病棟を超えた付き合いが多いのが印象的でした。また、勤

透析患者さんのワガママを放置している事が多々あり、管理者も対応しない…
傾聴、謝罪のスキルはつきました(笑)あとは寝た

互助会のようなものがあり、年に1度ボーリング大会がありました。軽食がついており、夜勤で参加出来ない人には差し入れがあった

私は中途採用でしたので、病院のシステム的な事が主な指導内容でした。
きちんと理論づけて看護をしても師長の看護感などと違

透析患者さんがメインです。個性の強い患者が多く、苦労しました。食事、内服管理が自己流な方が多かったです。ドクターの言う事

仕事は、慢性期なのでゆったりしていました。基本的には残業はないです。給料はいいです。寝たきり～介護が必要な透析患者さんが

給料が良い。ボーナスも良い。
シフトの希望は１日までしか出せれないけれど、事情がある人に対しては(子供の学校行事など。

新卒には、研修やプリセプターなど、手厚いです。
中途に対しては、自分から積極的に行かないと、できて当たり前だと考えれて

寝たきり、認知症、超高齢者、透析患者さんが9割以上です。他の病院の受け入れが無く、やってくるパターンが多い。家族からも見