【良い点】
厚生連の看護学校から新卒で入社する看護師が多く、院内教育などの体制は整っているように思いました。

【改善した方が良い点】
冬場

【改善した方が良い点】
部署にもよりますがお局様がいます。この病院での仕事はできますが、他を知らなすぎる業務の仕方や考え方を

休日希望は取りやすい部署とそうでない部署にわかれると思います。組合の人達が頑張って休みのアンケートなどをやっていましたが

田舎の病院としては、給与賞与は高いと思いますが、残業代も考慮しての金額のための、残業がない部署では給与がどうかはわかりま

倶知安厚生病院のインターンや病院説明会を受けた際の雰囲気の良さと、興味のある科があったことが決め手でした。また、患者様と

優しくて楽しい人が多く、とても働きやすいです。まれに怖い人はいますが、時間と共に仲良くなれます。困っていたら声かけてくれ

他の病院に比べたらいい方だと思います。夜勤手当てが少ないですが、基本給はそこそこです。ボーナスは年に4回。合計4.4くら

週休2日です。希望休みはしっかり通ることの方が多いので、希望を出しやすいです。人員不足で年休取得は少ないですが、年に最低

病棟により異なります。日勤で22時以降も残ったことがあります。人手不足なので、仕方ない部分はありますが、終わらない日は辛

完全週休二日制なので月10日は休みです。私のいた病棟では、働く時は働く！休む時は休む！といった感じで、休み希望はほぼ10

基本給はごく普通、平均的かと思います。夜勤手当が安く、5.6回してもこんなもんかというくらいです。厚生病院ですが、福利厚

今はコロナの影響であまり行われていないようですが、私の入職時は新人研修が月1回以上行われており、その際に同期との交流を深

夜勤はリーダーを行わない看護師で月6回程度、リーダー層の看護師では4回程度です。整形外科病棟では看護師3人+遅出の看護助

福利厚生クラブ（リロクラブ）に加入しており、温泉施設やレジャー施設などの費用を割引きしてもらうことができます。また、親睦

新人〜3年目だと月給は22-3万円前後です。オペ室などの夜勤が無い場所では、スキー外傷が増え残業の多くなる冬で20万円強

休みの希望は通りやすい方かと思います。ただし年休は年間20日、最大40日まで繰り返し可能なものの5-10日程だけもらって

スキー場が近いため、オペ室や整形外科病棟は夏場よりも冬場の残業が多くなる傾向です。（整形外科病棟：夏19時頃までに帰宅、

院内研修なども月1回以上行われています。ラダー教育システムに基づいて自分のレベルに合わせた研修を受けることができます。ま

総合診療科病棟や外来などは比較的古い建物ですが、近年改築予定です。整形外科病棟や産婦人科、泌尿器科病棟は比較的新しいです

人間関係は悪くないと思います。旭川厚生連の看護学校を卒業した方々が奨学金の関連で入職してくるので若い人が多いです。ただ奨

総合診療科では誤嚥性肺炎や心不全の患者さんが多いです。ご高齢の方が多く、おむつ交換や体位変換、保清などの介助は多いですが

離職率が低い。厚生の奨学金を借りて就職する人が殆ど。スキー場が近くにあるので外国人観光客の骨折の入院が多い。あとは精神科

組合がしっかりしているのでケガ病気で働けなくなっても給料の50%は保証してくれます。また格安の料金で金額を80%にするこ

精神科なのでお話を聞くことと服薬管理が一番多いです。自立させることが大事だと思います。なので援助し過ぎないことが必要です

うちの病棟の医師は看護師を下にみたりしません。対等に話してくれます。また飲み会にも参加してくれお金払いがいいし、盛り上げ

ほとんどが新卒です。中途の人は研修にはほとんどでません。基本的に中途採用はあまりいません。新卒は院外の研修にも強制参加で

１ヶ月に三回の夜勤。晩御飯は時間を見て食べられるときに食べる！仮眠は90分。ソファーベットがあるのでそこで寝ます。休憩室

女性更衣室はIDがないも入れない。看護宿舎もIDカードが必要なのでセキュリティーがしっかりしている。

厚生連なので連盟がしっかりしているため、勉強会も多く新人でも研修に参加したり病棟でも勉強会をしてくれる

毎年の新入社員歓迎会と忘年会が楽しい！グループに分けて出し物をする。優勝するともちろん賞金がもらえます！

地域密着型なので、同じ患者さんが再度入院してもみんながどんな患者さんかわかること。福利厚生がしっかりしていること。

人間関係について学びました。
卒業後初めて就職しましたが、田舎の病院でスタッフの入れ替えもほとんどなく、育てようときも