【良い点】
教育体制はしっかりしています

【改善した方が良い点】
人間関係が怖いです。
コミュニケーションが苦手、人見知り体質の人だとなか

実習でお世話になりました。とても丁寧な指導を受けることができました。患者さんとの関わりについて悩んでいた際にアドバイスも

国立から民間になったためか賞与の上がり下がりが見られるようになったと思います。残業が多いため残業手当をいただいていました

病棟により雰囲気は全く違ったと思います。内科はおっとり、外科はさばさばしているイメージです。どこの病棟にも御局様のような

基本給は20万前後でした。年々少しずつ増えていくのかなぁと思います。賞与もかなり少ないです。10年目以上の先輩が「新人の

教育研修については、しっかりしていたと思います。私のいた病棟は職場の雰囲気もよく働きやすかったです。給料は新人の頃なので

病棟により指導者の口調、雰囲気は大いに差がありますが、どの病棟もしっかりと指導して下さいます。
日々看護を振り返り、翌

部長さん、師長さんとお話をさせていただきましたが、上の方の雰囲気はとてもよかったです。気さくに話を聞いてくださり、キャリ

クリティカルラダーに沿って、経験年数に関わらず個人個人の成長過程に応じた研修が受けられるようになりました。他院からの中途

夏休みも3日程あるし、休みはそれなりにあるかなぁ。育休に至っては色んな時間帯の勤務パターンの中から、自分の生活スタイルに

厳しい感じはしましたが勉強になると思いました。根拠を持って実習を行うことが大切だと改めて感じました。きちんと勉強して臨ん

看護師との距離が近く、忘年会や間送別会には医師も参加して下さいます。カンファレンスの場などで医師と看護師の意見をまじ合わ

ACTYナースという制度を導入しており、卒後6年目まで経年別に応じた研修プログラムに沿って研修、指導を実施しています。

高齢者が多いです。清拭や更衣、洗面など身体のケアだけでなく、転倒や褥瘡発生のリスクを考えた関わりが必要になってきます。入

検体や薬剤などはリニアがあって搬送してくれたり、メッセンジャーさんが書類の運搬など物理的なものをクリアしてくれます。

急性期の病院なんで、急性期の看護はもちろん、慢性期やターミナルの患者さんに関わる事も多く、緩和ケアやグリーティングケアな

とにかく、知識や技術を身につけるにはバッチリ。医者や看護師、他職種との交流も多くあり、日々学ぶことが沢山あります。自分自

入職1年目の新人研修では、春先に姫路城付近でお花見がてらお城に登ったり周囲を散歩するなどの親睦会的なのがあったり、新人歓

夜勤の頻度は月3〜4回くらいです。
休憩の時間は、晩御飯食べる為30分の休憩と、1時間半程度の夜中の休憩が交替でありま

看護師の宿舎や寮はないみたいなので、実家から通勤するか、アパートかマンションを借りないといけないみたいです。

3対3の集団面接でした。20分程度で終わりました。事務長さんと看護部長さんと医師？の方でした。志望動機や希望の部署につい

論文60分で800文字で下書き用と清書用の紙が配られました。高齢者の看護についてというテーマでした。

この頃までは小論文ではなく50問ほどの看護問題の試験がありました。
内容は国家試験より難しかったです。

座談会があり、副部長さんや教育師長さんとも話しやすかった。
雰囲気もよく、リラックスして話すことができた。
シュークリー