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設備・研修

託児所・保育所

託児所あり

寮

独身寮

研修制度

■自己成長のための概念図 教育委員会では、多彩な研修プログラムを計画・提供しています。 各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。教育内容は、看護実践能力の向上に留まらず、コンピテンシー（対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理）の向上も期待した内容となっています。 ■クリニカルラダーによる充実した教育制度 看護マニュアルが完備 ■新人サポート体制図 ・ペアリング制 日々の業務では、先輩と一緒に行動するペアリング制を導入しています。看護実践での戸惑いや迷い不安感を取り除き、仕事中も新人を常に支援しています。 ・チューターシップ（エルダー制） 各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行います。精神的なサポートはチューターが行なうと共に、各病棟には実地指導者と教育担当者が配置され、知識・技術の指導・評価だけではなく、新人教育がどのように実施されているか、病棟間の連携や集合教育との連携を考えた教育体制を取っています。また、図のように病棟だけではなく、看護部全体で新人をサポートする体制をとっています。

この病院の基本情報

法人名

独立行政法人　労働者健康安全機構

郵便番号

660-8511

住所

兵庫県尼崎市稲葉荘3-1-69

メッセージ

こんな人を求めています

・最先端設備の整った病院で勉強していきたい方。 ・幅広い症例を勉強して、将来は専門性を高めていきたいと考えている看護師さん →認定看護師取得支援他、教育、研修体制充実です。 ・仕事もキッチリ、プライベートもしっかり！　という方。 →年間休日120日以上！

セールスポイント

※備考に全文有り ≪充実した教育制度！≫ ○ペアリング制、チューターシップ（エルダー制）があります！ ○中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります！ ○認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます！ ○各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます♪ ≪福利厚生充実！好待遇！≫ ○全週休2日制！連続勤務は、5日間を超えることはなく2連休が毎月2～3回あります。 ○厚生年金基金にも加入！ ○20代後半で年収500万円以上の高待遇！ ○住宅手当、寮も完備！

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