ほとんどが中途です。新卒を育てる環境は難しいんですよね。訪問って特殊ですよね。人数も、限られますし、一軒の御宅を訪問し振

母体である病院に、準じますが、あんまり？ぜんぜんですかねぇ〜
母体の病院が経営危機ですから仕方ない
福利厚生という言

訪問なんで、夜勤はありまん、しかし事情により、オンコールって事も偉くなればあるでしょうね。
オンコール嫌だったり個人の

訪問に未来を描いてたんです。、、
実際描けてるかなぁ？
ステーションの、上司、先輩のいんしょうは^_^るくないですね

指導は、常です。でも、放置？自由？撮り方色々かなぁ？しっかり指導して欲しい人には困難？自由も怖いですよね
研修は規定の

みなさん、在宅で頑張っておられる方ばかりです。病棟経験しかない私からするの、この人在宅？って驚きますが、それぞれの事情が

お父さん先生から息子さん先生へ！
お父さんがあるのから、親に遠慮をしてたのかなあ？
そりゃ、そうです。院長先生、機嫌

それが、全然ないんですよねぇ！悲しいですかね。でも、何もかも古びていて、こんなことしてるんだよーと、いいたいけれどないな

個人の御宅を訪問することで、在宅看護を学ぶことは看護師としての幅、厚みが増すと思います。みんな病気になる前は在宅ですし、

なんせ、母体の病院がかなり貧乏だったので、悪く言えばケチ？だった？でも、よく言えば、手作り感満載！または、なんとでもなる

地元が中心、地域密着型！もちろん、訪問ですから、高齢者が、多いんですけど在宅看護を学ぶことは、看護師としての経験の幅を大