ほとんどが、中途、しかも中堅か、ベテラン！もしくは、定年退職後！と、ビックリ人事！ですから、違いはわかりません。逆に定年

母体の病院が経営危機なんで、福利厚生という言葉は、正直存在しないのか？と、感じるくらいです。
最低限のことで、今は十分

訪問なんで、基本夜勤はありません。、小さい子供がいたり、学校、幼稚園があるとそんな働き方が合うのかなぁと、いいですよ

やっぱり、距離とか利便性！交通機関を使用した場合阪神バスが便利。あとは少しはなれますが、伊丹市バス、尼崎市バスも利用出来

母体である病院に準じてあります。でも、もっとあってもいいかなぁ？
形ばかりと感じるものもありますかね？
今はやらなき

患者さんは、みんな自分たちを必要としてくださって、逆な感謝。まだまだ足りない自分を身ががなくては、その人にあった看護はで

成長できることは、何と言っても在宅看護。当たり前ですけどね。色んな人、色んな家族、色んな家があったもんです。だけど、基準

面白いことなんて何にもない。ただ働いている人が
、みんな良い人ってだけ！これって良いことになりませんか？他はと言われる

正直、母体の病院の経営難で自慢できるような設備はないんですよ。悲しいですよね。でも、なんでも新しいから良いって事はないで

訪問看護は在宅を知ることができる。、病院での患者さんだけでなく、在宅で病気と共に生活することを学ぶことができる。看護の幅