【良い点】
しっかりと教育体制が整っていてよかった。先輩も優しく教えてくれて、働きやすい環境だった。

【良い点】
2交代か3交代は部署によって違う
残務も部署によって違う
残務があっても、日勤で１時間～２時間程度

【改善した方が良い点】
3

資格所得のための金銭的援助がある
Eラーニングで勉強ができる
研修は動画配信されているので、好きな時間に見ることができる

子供が小学生になるまでは、育休の延長、育児短時間勤務があり、勤務時間、勤務開始時間を自分で決めることができます。****

職員駐車場は、工事中のため少し離れた場所に臨時のものがあります。そこからシャトルバスに乗って病院までいきます。新病院にな

たくさん研修があり、院内や院外研修にも力を入れています。
院内の資格もあり、勉強すればするほどメリットがあります。

私が入職した年度は30名程度で、新卒者が20名程度、既卒者が10名程度いらっしゃいました。新人はクリニカルラダーにそって

中途採用の方は、入職者の3分の1程度います。新卒者と一緒に、就職後の研修を受けたりしますが、病棟に早めに配属され、即戦力

県職員なので組合がしっかりしてますし、給料もどんどん上がっていくのでいろんな面で心配がないです。県庁職員との交流会が1年

あと数年で新病院になります。今は古い病院ですが、もうすぐすべてのベッドが窓際になるような病室になり、医療機器も最新版にな

研修は新人研修を新卒と一緒に受けます。一部希望のものもありますがほとんどは必修なので研修は多いです。
多い年は5~6人

外科病棟では術後の患者さんを看るので、展開が早いです。1度集中治療室に入室してから病棟に上がってくる場合が多いですが、押

二交替だと月4~5回ほどです。病棟によって三交替と二交替と違います。
忙しい時期など患者数や病態によって忙しさは違いま

病棟の特色にもよりますが、忘年会で出しものを一緒にしてくれたり飲み会ひらいてくれたり、フレンドリーな先生が多いです。

1年目のときは毎日のように研修があります。ラダーだけでなく、HIVや退院支援などもあります。また緩和認定看護師の講演もあ

緩和病棟の患者さん対象だけでなく、ハロウィンパーティやクリスマスコンサートなどさまざまなイベントがあります。看護師だけで

クリニカルラダーを導入しており、就職後からスキルアップしていけます。
新人には一人ひとりプリセプターが付きます。中途採用

病棟の雰囲気がいい！うちの病棟だけかもしれませんが、みんな和気藹々と仕事しています。疑問点を医師に質問すると丁寧に教えて