ボーナスカットをされました。3.3が今は3.0…組合はせめて3.3まで戻そうと頑張ってはいますが難しいのかなと思います。

電子カルテを使用してますが、市販のものではなくオリジナルのものみたいです。記録方式はフォーカスチャーティングです。フォー

看護師は基本的に優しい人が多いです。リハビリの方も話しやすく優しいです。医師とも話しやすい。どの病棟でもＣＣが定期的に行

看護部長さん、事務長の２対１人で15分程度の面接でした。
病院のことを知っているかやどんな看護をしたいか、
また私に

併設の保育園があること
病児保育があること
通勤がしやすいこと
奨学金制度があったこと
友人が働いている

看護部長、事務長の二人対受験者一人
10分程度

病院のことを知っているか
どんな看護をしたいか
国試対策はどうしている

成績証明書

小論文テーマは、原子力発電について
選考には含まれないとのことでしたか、YG性格診断テストも受けました。

病院、民医連の組織や設立の経緯の説明
来年度より24時間365日対応の保育園が併設されるとの説明もあり

一年半で、新人研修で同系列の病院に移動となり、２つの病院経験しました。
もちろん、移動先の病院は、選ぶことができました。

1週間の座学の後、現場でのローテーション研修。配属は8月から。病棟は勿論、救急から検査室、放射線科、薬局までローテーショ

小論文は、社会問題についての考察的な内容。面接は看護部長が行う。私の場合は、あなたの事を教えてだった。しゃべり過ぎて、後

医療費が、無料。一旦、立て替え払いの後、申請すれば全額支給される。他の病院で入院した場合は、差額ベッド代以外が支給される

慢性疾患を持つ急性期患者が多い。
生活保護受給者や、独居高齢者への退院支援が多く、社会福祉の知識や関心が高まる。

中途採用では、復職支援研修があり、ブランクに対応しています。基本、随時募集なので、余程でない限り試用期間を経て本採用にな

医局にいない。病棟のナースセンターにいる。看護師の提案を、前向きに受け取ってくれる。

広いリハビリ室！体育館かと思うくらい広い。365日リハビリが行われている。

排泄ケアをはじめ、患者へのケアは、看護師が行う。看護助手は環境整備や、備品の補充を行う。まさに、薬もメスも使わず『手当て

姉さんキッチンと言われる食事会がある。各病棟が持ち回りで、毎月、料理の腕をふるい、新入看護師を招待して食事をしながら交流

公益社団法人という立場で、生活保護受給者や行き倒れまで、無差別・平等の医療を行っている。退院前の一時帰宅や、ターミナルで