院内研修会も盛んですが、院外研修会への参加もシフト調整してくれます。配置場所で必要な研修会は､出張扱いになります。摂食嚥

新人研修は1年を通して行い、プリセプターもついてしっかり指導してくれます。

新人も残業がありますよ。緊張感や慣れない業

特にない。
しいて言えば、少ないスタッフで勤務をどのようにして回すかということ。
それぐらいスタッフが少ない。

寮はありません。
病院に職員用の駐車場がないので、車で通勤する場合は、自分で駐車場を借りなければいけません。

３交替です。
しかし、今年度から看護師不足で看護体制が代わるのに伴い、夜勤は準夜深夜共に２人体制になるようです。

書類選考の後に、面接。
看護部長、事務長、理事と面接。
これといった質問はなく、ほとんど今までの経歴の話と雑談でした。

指導者になる人によって、看護問題の方向性がちがいました。
　１人目は、Aさんは歩けるけど、膝に痛みがあって整形で注射して

各項目5段階評価で『実習は無遅刻無欠席であったか』という内容で皆勤賞なのに2や3をつけられる。意味不明。