年間休日が130日と充実していたため。実際は120日程度でした。夏休み、年末年始は削られることなくきちんと取れます。

人口呼吸器や重症点滴を投与している人が多い。また、急性期で必要度の高い患者さんが多い。認知症や心不全、高齢のかたが多い。

医師が看護師に対して勉強会を開いてくれて、こんなことに気をつけたらいいよとアドバイスをくれる。医師は看護師の事を考えて指

実習時の指導者さんは優しかったし、病棟の方々もすごく気をつかって関わってくださっていた気がします！でも、毎週指導者さんが

ナースにも優しく丁寧に教えてくれる先生がほとんどです。たまに鼻にかけてる先生がいますが、ごく数人です。

新人は３ヶ月振り返りなどしてもらえるけど、基本既卒は放置です。普段の業務中に自分から聞いて、独特のルールを把握していくし

院内院外ともに月に2回くらい、研修があります。制度はそこまで整ってはないです。スキルアップしたいのなら自分から外部の勉強

とくになし。部署ごとの忘年会、新年会くらい。たまに先生方がバーベキューとか開いたりしてます。そこまでイベントに力は入れて

希望は第三までとって希望内には通ります。人間関係は部署によりますが、基本的に陰口はつきもの。残業手当ても全くつけれないと

ユニフォームは貸していただきました。
外科か内科で選べるのですが、
私は希望通りにならなかったです。
お昼はお弁当

なんといっても人間関係でしょうか。どの看護師さんに聞いても「人間関係が良い」と答えていました。もちろん仕事は大変ですが、

小論文がありました。テーマは事前に決まっておりわかりますので、学校で先生に添削してもらうと良いと思います。実習などで学ん

2対1での面接です。話しやすい雰囲気でそこまで緊張する必要はないと思いますが、けっこう細かいことまで聞かれます。質問内容

有給消化の状況や仕事内容だけでなく、託児所状況なども詳しく説明がありました。福利厚生の内容が良かったです。

見学会やインターンシップを利用し寮の見学がてきます。とても広い部屋なので両親などが来た際にも安心です。

履歴書以外には作文の提出がありました。しかしテーマがあらかじめ決められており、じっくりと内容を考えてから書くことができま

新人研修が整っており、急性期から回復期、在宅まで一貫した医療、看護を行うことができる病院であり、年休が130日あることも

2:1でした。
雰囲気は穏やかで、圧迫面接ではありませんでした。ただ、細かい質問が多かったです。そんなことを聞くんだ？と

インターンシップでは入職1年目の看護師さんのシャドウをさせてもらい、具体的な1年目の流れを知ることができました。夏休みは

小児科は病棟の雰囲気がよく居心地が良かったです。分からないことは看護師も医師も丁寧に教えてくれました。

提出書類は、履歴書、免許証のコピーでした。
既卒のせいか、小論文などはなく、面接のみでの選考でした。

2:1でした。
職歴、転職理由、志望動機、今までの経験、、、答えるたびに細かく質問されました。威圧的ではなかったですが、

看護部長、事務長と2対1です。
面接ではかなりつっこまれ、今の職場を辞める理由、配転時の理由、患者さんからの評判、今の職

インターンに参加したことで、先輩看護師のあたたかい雰囲気を知ることができました。午前は病棟体験ですが、午後からは新人看護

朝は早かったけど、半日希望した病棟で看護師について回ることができて、病棟内の様子や仕事内容、患者との関わりなどじっくり見

インターンでは内科系、外科系など自分の希望した科の見学をさせてもらいました。
施設は古いらしいですが、ところどころ改築し

インターンシップに参加させていただきました。事前に希望の部署を選び半日そちらの部署で看護師さんについてまわり病棟の雰囲気

面接の前に履歴書などと一緒に小論文の提出がありました。自宅で病院HPから原稿用紙をダウンロード、プリントアウトして小論文