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昭和大学藤が丘リハビリテーション病院

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看護師

人間関係・職場の雰囲気
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子育てのしやすさ
通勤のしやすさ
入職理由・入職後のギャップ
退職理由・退職検討理由

看護学生

実習・インターンについて
病院説明会について(合同説明会含む)
書類選考・試験内容について
面接について
その他の病院に決めた理由
内定後~入職までについて
施設や設備・周辺環境・寮等について
入職後~新人研修について

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看護師

人間関係・職場の雰囲気

該当時期:2012年ごろ

回答日:2016年10月19日

個性的な先生は多かったですが
基本的には優しく、威圧的な先生はいなかったです。大学病院なので、若い先生&研修医が多いの

看護学生

書類選考・試験内容について

該当時期:2011年ごろ

回答日:2014年04月13日

看護学生

既卒だったので、書類が、一次で2次が、面接でした。面接前、簡単な病態生理や、点滴の滴下計算などの筆記試験がありました。

看護学生

面接について

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年04月13日

看護学生

統括看護部長と1対1の面接でした。今までの経験と、職場に自分が還元できることを聞かれました。手指消毒の6ポイントを実際に

看護師

福利厚生

該当時期:2010年ごろ

回答日:2014年04月10日

私学共済なので、ある程度は他の大学病院と変わりはないです。他には、会員制のホテルに格安で泊まれます。

看護師

業務内容・仕事のやりがい

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年04月04日

高次脳機能障害の患者さんが多く、脳卒中リハビリテーションの知識はつきます。高次脳機能障害のかたへの接し方も学べます。

看護師

教育・研修・キャリア支援

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年04月04日

リハビリの知識はかなり身につきます。トランスの仕方だったり、在宅に帰るための、セルフケアに対する援助はためになります。

看護師

夜勤・オンコール体制

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年03月16日

休憩もしっかりとれて、急性期を経験していた私からは、とても楽でした。月に5〜6回の夜勤が平均です。

看護師

その他

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年03月16日

お給料は他の病院よりは良かったです。
おやすみは取りやすい方だと思いますが、部署によって違うみたいです。

看護師

入職時のサポート体制

該当時期:2012年ごろ

回答日:2014年01月07日

リハビリという特殊な部分の指導はなく、業務中心。専門知識を身につけるのは自分で模索しながらやらないといけない。

看護師

入職理由・入職後のギャップ

該当時期:2005年ごろ

回答日:2013年10月25日

入院~リハビリテーション~在宅への関わりに興味をもっていたので、各部署との合同カンファなど経験になるのではないかと考え入

看護師

夜勤・オンコール体制

該当時期:2005年ごろ

回答日:2013年10月25日

2000年頃から2交代制を導入しており、3人夜勤で月4~5回程度。拘束時間がとても長く感じましたが、急変などがないかぎり

看護師

入職時のサポート体制

該当時期:2005年ごろ

回答日:2013年10月21日

半年程、プリセプターがついて指導して下さいました。マニュアルもあるので、業務の確認はしやすかった。技術のチェックも行って

看護学生

面接について

該当時期:2005年ごろ

回答日:2013年10月21日

看護学生

中途採用でしたので、看護部長との1対1の面接でした。「なぜ、当院を選んだのか」などの基本的な質問と雑談をした記憶しかあり