教育に関しては、システムがあってもあまり機能していなかったが、研修制度などがあり自らのステップアップに助かりました。病棟

寮はいくつかあります。
マンションの借り上げタイプです。
マンションの周りにはコンビニがあったりして、食事を作らなく

12月ごろに、4病院合同で、交流会がありました。このとき、500円分の図書券をいただきました。
4病院でやるのはこれぐ

ナースコールを鳴らさない看護、に惹かれたからです。
また、実際に訪れてみて、地元から親しみのある病院で、居心地が良かっ

面接者2人に対して受験者3人でした。
内容は、なぜ志望したのか、実習での話など、ありがちな内容でした。

履歴書を出すときに、指定された内容の健康診断を受けなくてはいけません。
入れるかわからないのに、お金が高い検査を受けな

病院案内は師長に案内してもらいました。付属学校がある病院なので、派閥があったり付属が優遇されるのではないかと不安に思いま

希望の病棟にインターンにいくことができます。午前と午後で病棟を変えることもできます。先輩看護師と一緒に回らせていただきま

一領域実習させていただきましたが、指導者さんの学んでもらおうというおもいが強くて非常に充実した実習となりました。

実習で行きました。病院、病棟ともに学生の受け入れが良く、とても充実した実習ができました。教育は大学病院なのでしっかりして

古い病院かと思っていたのですが、廊下もステーションもとても広かったです。
ユニフォームは個人で好きなものを着て良いらし

説明はわかりやすく、和やかな雰囲気でした。
病院見学は全体と、希望箇所はじっくり拝見でき、その科のお話を伺うこともでき

他病院との合同の説明会に参加しました。
とてもわかりやすく、質問も丁寧に教えて頂きました。優しい雰囲気のスタッフの方が多

インターンに行ったのですが、病棟の雰囲気や業務についてよくわかりました。担当の看護師さんが丁寧に説明しながら病棟業務を見

新卒で入職して同じ部署に長くいる人が多く、中途採用者の定着率は良くないです。古い慣習が多くあり、新しいことを受け入れにく

病棟は二交代で夜勤は月に4から6回。
手術室では4週8休。二交代で、月に4回と土日祝日の日当直が月に2回程度ありました。

診療科によると思うが、アセスメントの提出が必須のため、新人のころはとても勉強になった。大変だったが、今も見直すことができ

医師やコメディカルとの連携が高く、協力して病気に立ち向かう、という意識が持てる。
大学病院のため、小さな手術から大きな手

ボールペンやケーキがでました。
少人数で聞きやすくとても親切でした。
また、寮見学もバスを出してくださり
すれ違う看護師

新卒:中途 8:2

中途は配属はほぼ100%希望通り
研修は受けたいものをピックアップして新

夜勤の頻度:3-4回/月

休憩時間:1.5-2時間
スペース:休憩室のソファか個室

研修制度は新人教育には熱心。
中途採用は部署任せ。
中途採用といってもスキルは様々。
ある程度、どこに行っても困らないレ

新人の教育がメイン。中途採用には熱心ではありません。メンターなるプリセプターのようなものがありますがあってないようなもの

実習、インターシップにも参加しました。
実習でも病院説明会、インターシップでも病棟の雰囲気がよかったので、決めました。

小論文と面接てした。
小論文は、400字程度でした。
面接は、面接官二人の2～3人のグループ面接でした。時間は20分。

人間関係がいい。300床規模だからドクター、ナースの顔め把握でき、管理職のひともよく声かけてくれ、アットホーム。

面接は看護部長と事務長対、応募者3名で行いました。20〜30分程度だったと思います。
聞かれた内容は看護師を目指した理由

新人歓迎会がある。その他、病棟での飲み会多い。勉強会は病棟の特徴に合わせた内容で行う。入職までの課題はなし。

研修は基本的な看護技術について学び、またシュミレーションでは急変時の対応等行った。残業はとてもある。

部署による差はすごく激しいようです。
夜勤の休憩は取れたり、取れなかったりです。
今後夜勤の長さが改正される噂ですが、い

4月は新人９割、既卒１割からスタートし、途中から既卒が月に２～３人ずつ入職してきます。
途中から入るとＯＪＴが途中からに

入職当日の安全感染、規則、記録等最低限のオリエンテーション研修はありました。配属先の資料を渡され翌日からやりながら覚えて

保育園補助があること。3才になるまでですがあります。ないよりもあった方がありがたいので助かりました。もっと長く補助がある