【良い点】
無料バスはある。混んでるが

【改善した方が良い点】
立地が悪いから高速通勤以外はしんどい、
無料バスもあるが道が混むからじかん

【良い点】
シフト希望は基本的に回数制限なく出せます。休日手当は日曜日と祝日に出され、3000円です。

全体研修の期間は短いと思いますが、病棟で先輩方がしっかり教えてくださいます、定期的に職種別や看護だけで研修があったりしま

新人・中堅・ベテラン関係なく残業は多い印象です。検査や手術などが重なるとどうしても記録の時間がとれず、残業して書く場合が

先輩方は優しく教えてくださいます。年齢関係なく助け合っている感じがします。看護師だけでなく、ドクターや他の職種にも声をか

新入職員は4月の丸一ヶ月研修があります。また医師のスーパーローテートのように、急性期病棟、救急外来、手術室、透析、ICU

当時は新しい病院になったばかりで、施設は全てキレイでした。出退勤（残業申請は紙ベースでしたが）はid管理でした。個別にロ

自分が所属していた部署では、医師、看護師、コメディカル関わりやすかったです。プリセプターは1人いますが、PNSを導入して

地域の急性期から回復期にいたるまで、幅広い患者さんが病院にはいらっしゃいました（ただし当時、分娩対応していなかったため、

4月入職の人は新人と既卒の区別なく全体研修が行われます。その後、既卒は所属部署で、新卒は新人研修が行われました。また看護

3交代と2交代の併用でした。日勤深夜のシフトもありました。仮眠時間はその日の忙しさによって違ったと思います。所属部署では

看護師は希望すれば入寮出来たと思います（ただし遠方の人が優先だったよな）。人気の寮は抽選でしたが、第2希望までは入れてい

奨学金を利用しての入職の人は、奨学金の額を加味すると悪くはなかったように思えます。しかし、そうでない人には少なく感じるよ

4週8休でした。病棟にもよりますが、勤務希望は重ならなければ希望通りにお休みをいただけました。他の人との重複した場合は、

部署にもよりますが、所属していた部署は月に10時間以下でした。残業するのも基本PNSの先輩と一緒のことが多かったため、残

病院横に保育所があり、看護師は利用できていたと思います。時短である人も病棟でバリバリ働いていたため、その人たちの業務を一

多くは車やバイクを利用していたと思います。寮ぐらしの人には、最寄り駅からのバス通勤券が支給されました。中には自転車通勤の

家庭の事情で退職しました。看護部長や所属の師長とも複数回面談をし、どうにかして働けないかと模索をしていただきましたが、折

看護師同士仲のいい人もいる。部署によって雰囲気が最悪なところがある。一箇所に性格の悪い看護師を集めている感じがした。私の

比較的どの部署も人間関係は良好だと思います。ただ、医師に個性的な方も多くなかなかコミュニケーションが取りづらいと感じる事

若い世代が多い病院です。20～30代がほとんどで、明らかなお局はあまりいないです。慢性期にいくとお局はいますね！外科は若

人間関係は良い方だと思う。しかし同じ部署に長い間居る。いわゆるお局がいることで病棟がその人達の流れになってしまっている？

同じ年数でも給料にバラつきが出ることがある。月によって額が違うことがあり不安定。ボーナスは期待しないほうがいい。査定制度

人間関係は良好だが部署による。給料が低い。手当が少ないのとボーナスが低め。残業もそこそこ多い。京都全体的には平均ぐらいか

移転してから雰囲気がかなり悪くなりました。辞めていく人も多くなりました。もともと周りの病院に比べて、給与はよくありません

基本的には３交代です。部署にもよりますが、希望を出せば２交代も可能です。また部署により3人か2人夜勤なります。7時から早

細かく指示を出してくれます。定期的に勉強会も開いてくれます。何でも質問や話しやすい関係だったと思います。また信頼できる先

人間関係は良いかと思います。一度辞めてまた再入職する方も多かったです。研修も充実していました。看護部では最近はパートナー

ローテーションやラダー教育といった計画があり、それとは別に病棟ごとの独自の勉強会があります。整形外科のギプス巻などは巻き

おおらかで、声のかけやすい先生が多いです。休日であっても、『自分がいって納得しはるなら』と気軽に来てくれ、スタッフを守っ

他院での仕事に疲れ切り、仕事をやめようと思っていた時期に移動しました。楽しむとき・仕事をする時のけじめがしっかりしていま