退職する人がいる中で入職者がいないです。そのため人数が少なくなり業務多忙で残業する日々が続いています。1年目は夏の賞与も

希望休はある程度希望に沿ってとれます。月に3回まで希望可能です。3人以上被っていなければある程度可能です。準夜明けも休み

実家から近いということで通いやすく、奨学金制度が充実しているところや二次急性期であるところに魅力を感じました。説明会に行

なんでも質問できる。質問しやすい雰囲気ではある。館内を全部歩いて説明してくれる。給料がいくらなのかは全くもって説明がない

新卒で入職してからは半年間試用期間になるので給料は日割りの時給計算です。そのため夏のボーナスはありません。冬のボーナスも

看護学生で、奨学金を負担してもらえるため入職を決めました。3年間勤めることが条件でした。また今はなくなりましたが、各部署

福利厚生のうち、住居手当を利用していました。賃貸の値段によって手当の値段は変わります。最大給付で2万円です。また市内で一

駅からは近いですが、車通りがかなり多く車通勤をしなければならない少し離れた所に住んでいる人には結構不便でした。所要時間の

正社員で入職し、産休・育休のあと時短勤務です。育休は1年、その後時短勤務か常勤か選べますが、時短は2年です。ﾏﾏさんﾅｰ

整形でしたが、高齢な患者さんが多かったです。
なので、大腿骨頭置換術はかなり多かったです。
高齢者の術後ケアからリハビリ

医師の数は少ない。研修医もいない。このため、医師1人の担当患者が多く、大体の患者の状況を把握しているところ。

もうそろそろ新しい病院が建設されること。10月には完全に電子カルテに移行するため、ノートパソコンとカートも増えると思うし

自宅学習をしてきて！と言われることは全くない。それよりも、実際に経験してみることで学んでいってね！という教育体制。他の病

新歓、年末・年始の会ぐらいしかない。あまり多くないので、病院以外でスタッフとの関わりはいらないと思っている人にはちょうど

ママさんナースが多く、看護師に優しい人が多い。子供がいる人が多いので業務終了時間などしっかりしている。結婚して子供を産ん