【良い点】
なし

【改善した方が良い点】
基本給は16万円スタートで、夜勤しても手当も少ないです。

【良い点】
正直いい点はないです。


【改善した方が良い点】
古い体制のところなので、改善はされるのかわからないです。

就職はしていませんが、Instagramで秋津鴻池病院の看護部長さんの動画を見て、コメントさせていただきます。とてっも雰

急性期の病院で融通が聞いてもらえず転職してきました。子育てしながら、急なお休みがとれず、休んだ翌日はスタッフの雰囲気が悪

配属された病棟によりけりだが、自分が配属された先は良好だと思う。話しやすい人当たりがいいというよりは、意地悪な人嫌な人が

精神科なので処置が少なく、時間には余裕をもって業務できます。
場所にもよりますが、
精神科と身体合併の病棟もありますので

病棟によりけりですが、比較的新人や若いナースに対するサポートはしてくれます。お局的なナースもほとんど存在しないので、相談

【良い点】
休みの希望は比較的通りやすいです。
月8から9回程休みがあります。

【改善した方が良い点】
有給休暇の申請にあたっては、
申請

教育制度はありましたが自主的に取り組まないと身につかないと思います。勤務時間内にあったので助かりました。内容は様々でため

【良い点】
近くに保育園があり良かったです。ママさんナースは働きやすかったかもしれません。

【改善した方が良い点】
車通勤でないと通勤厳し

九州からのお礼奉公の人達が多くいました。雰囲気は悪くないと思います。ワーカーは、いろんな人がいて、やりづらさはありました

有給は希望すれば必ずとれます。また、急な休みも嫌な顔をされずに対応してくださいます。みなさん、とてもいい方ばかりです。連

残業は月平均2時間ぐらいですね。入院が多かった月は多くなりますが、それはどこでも同じ。急変や入院があると忙しくなる。でも

人間関係はとても良いです。2年前に外部から転職してきましたが、他の病院と比較してもとても働きやすい病院です。皆さん、優し

2021年に転職してきました。外科病棟や救命にいましたがつかれたので、転職しました。業務はむずかしくはありません。気にな

給料は良い方ではありませんが、悪いわけではないです。仕事内容が難しいわけではないので、このくらいかと思います。コロナ禍で

ラダーが導入されており無理なく研修を受けることができます。事前課題などあり、すこし大変ですが大学病院とかと比べたらハード

人間関係はかなり良かったと思います、基本がどの職種のスタッフも優しい人が多いイメージでした、ナースは若くバイタリティのあ

とりあえず基本給が少ないです、日勤のみでしたら15万程度でしたが、夜勤をして20万ちょいぐらい、、しかし休みが取りやすい

希望休は基本通りやすかったですし、申告も気楽に出来ました。夏や冬になると地方からの看護師が多いため地元に帰るため1週間ぐ

療養、回復期リハビリテーションは残業はほぼ無かったです。精神科は詳しくは分かりませんが管理職などではない限りあまり残業は

ラダー教育があり、色々な研修が組まれています。色々な新しい改革時期なようで、数年の間に色々変わっていました。他職種との関

子育てに理解があると聞いて給料が安かったんですが入職をきめました。
しかしこどもが熱だして休みたいと言うと座薬入れて出