テキパキ働いている人が多かったです。
優しいというよりは厳しかったですが不当な理由で怒ったりする方はいませんでした。**

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部署によって様々なようですが共通してるのが、本人がいるところで悪口を言われることです。1年目や異動者はその標的となります

お局がいる。機嫌で仕事されるので仕事がし辛い。一年生は辞めさせてはいけないという風潮があるが、中間層のことはどうでもいい

面接は２人の面接官と1人の看護学生。zoomで10分の予定だったが8分ほどで終わった。面接中は淡々としていた。コロナ禍な

若い看護師が多く、病棟によって人間関係は大きく異なる。私が配属していた病棟は、業務がとても忙しく、また上下関係も厳しく職

前残業はだいたい７時半ごろから。リーダークラスになればなるほど遅くきてもいいと言う印象。最近働き方改革で8時からしか来て

1年目の4月から夜勤が始まります。夜勤は多い人で月8回あります。今年から夜勤手当てが減ったようで9,000円／回です。私

おそらく中途採用も4月からしか取っていないようで、新人と中途採用が一緒になって研修を受けました。採血などの実技は研修医と

実習で行きました。厳しかったですが、参考書なども見ながらしっかりと教えてくれました。行動計画についても、患者さんの何を観

すごく親切に教えて頂き参考になりました。第一志望の病院になるので試験対策についても色々質問することができて良かったなと思

説明会やインターンは比較的早くに募集が終わってしまってて、人気なのかなとは思います。説明会に参加しましたが、奈良病院は寮

更衣室にシャワールームがあります。売店のお弁当は意外に美味しいです。残業になり帰るころにはお弁当が安くなっています。備品

医師は若い研修医の先生や教授など様々だが看護師と連携して仕事に取り組んでくれる。リハビリも行なっているが他の病院に比べる

病棟は看護助手さんが多く配置され、ベッドメイキングや外来検査への移送などを分担している。特殊病棟では以前は開心術後の患者

大学が近畿大学系列であり、大学時代に病院からの奨学金制度を利用していたため入職しました。入職後、奨学金制度を利用していた

給料基準の改定により基本給は少なめだか、手当がしっかりつく。扶養手当が19500円、住宅手当が22500円、その他交通費

有給は希望で消化はさせてくれず、知らぬ間に消えている。退職前に残っている有給を使いたいと訴えても使えずにしぶしぶやめてい

基本は8:30〜17:00が日勤で、16:30〜9:00が夜勤。朝は早い病棟だと7:30頃に出勤して情報収集をしていると

育休産休は取りやすいです。託児所が病院から少し離れたところにありますが日勤勤務以外は預かってもらえず、待ちも多いです。時

車通勤の人が多い。駐車場は患者さんと同じところで駐車券を半年で¥12000払って購入します。あとは電車で最寄りまで来てバ

2年目で自分の働いている部署は比較的残業も少なく働きやすい環境だとは思います。しかし休み希望などは先輩に配慮してなかなか

女性の職場特有(？)のいじめや嫌がらせは感じたことも見たこともないです。大学病院というのもあって、歳の近い人が多く、コミ

1年目では基礎的な研修が多くありましたが、基本にOJTで学ぶことが多かったです。１年目はリフレッシュ研修というものがあり

2年に1回、職員旅行がありました。バスやホテルを貸し切り近畿大学3病院合同でした。食べものも美味しくカラオケや卓球をした

お給料が大阪でトップクラスでした。年間休日もかなり多くプライベートは充実されることができたと思います。研修も多くあり成長

インターンは人事の方がきてくれ、説明してくれました。
質問も受け付けてくれたので分からないことはきくことができました。

付属だったので、働きやすいのではないかと考えました。
知ってる人たちが大勢いるというのはとても心強いと感じました。

寮の見学はできます！！
寮ですが、エアコンが一台付いているだけでコンロや電気はついていないので自己負担です。けどとても

決まってから、（採用されてから）入職までの間では合格発表の日にオリエンテーションがあります。
それ以外では集まることは

冬のボーナスの時期になると農学部のみかんが全職員に配付される。
２年に１回給料から自動天引きされ積み立てたお金で互助会

やはり大学病院で最先端の医療に触れられたことです。
新人時代はかなり辛かったですが、その分の知識や判断力はしっかりつい

部署によりけりですが、大体4～5回程度。4人夜勤なので協力しあって仮眠や夕食休憩の時間をできるだけ確保していました。