新卒から入職しました。厳しい環境でとても勉強になります。でも当時の私は、職場での人間関係で潰されて一年半で退職してしまい

実習でお世話になりました。
スタッフ同士は仲が良さそうでした。助手さんの数も多く、長年やっている方が多いのか、ナースと

新人に入り7年間働きました。
確かに新人の時は、とても辛く毎日勉強、勉強。と先輩達のレベルや知識が高い分、新人であって

入職後は、アセスメントや基礎研修など、たくさんの研修がありました。同期と会う機会にもなり、気分転換にもなりました。救急に

就職前に、内定が決まっている学生に向けて、国家試験対策講座を開いてくださいました。就職が決まっている病院が、このような講

オープンハウスに行きました！
病棟説明はとても丁寧で、昼食までだしてもらえました。スタッフさんは皆なかが良さそうでよい

ドクターカーに力を入れており、救急看護を勉強したくて入りました。ドクターカーに乗るには何症例かこなしたあと、ドクターカー

正職員も夜勤専属が選べます。その場合は月に１０回ほどですが、日勤のみよりは体力的にキツくないかと思います。ERCUがあり

正直に言って、病院はとても古いです。元々慢性期病院だったのを急性期病院にしたため、4床で使ってた部屋をほとんど6床で使っ

救急のDr.は優しいです。いろいろなことを教えてくれます。病棟はドクターが少なく、いつも疲れており声はかけづらいです。ド

急性期の患者を看るスキルは確実に身につきます。ただ、業務に流されてしまわないよう自分で学習など意識して行うことがたいせつ

救命救急に力を入れており、ドクターかーやドクターヘリなどで離島や北部などからもたくさんの患者が運ばれてきます。急性期の患

どこに行ってもそうだと思いますが、ドクターの性格に寄りけり
もちろん怠慢、傲慢な医師も多いですが(上級医であればあるほ

新歓ボーリング大会
夏はビーチパーティー
冬はホテルでの忘年会
何年か前に職員参加のお見合いパーティーがあったけど

新卒にたいしては最初に研修がギッシリあった。更に定期的に技術研修もあり知識、技術向上ができる。奨学金を貰っていた学生が多

夜勤専従は月10回の勤務で休日も多いが、日勤もやり、中途半端に夜勤回数が多いと勤務はキツキツ(°_°)
救急病院のため

育児中の女性も多く、スタッフが協力し合っている。女性の職場はらではの派閥はなく働きやすかった。(病棟によるが・・・)

小論文はありませんでした。面接のみで、答えられないような質問はなかったです。試験日は4回くらい設けられてました。

中途採用者向けの全体研修や、技術チェックリストがありそれを活用しています。
また、部署内では、技術チェックリストを参考

救急に力を入れた病院であるため、どの病棟も忙しそうでした。しかし、看護師は皆優しく、報告を聞いて指導してくれたりしました

面接官は2名でした。希望部署を第二候補まで絞り、希望した理由を述べる。また看護研究について研究する理由を述べる。などの面

面接官は2名。希望部署を第二候補まで絞り、希望した理由を述べる。また看護研究について研究する理由を述べる。大体30分程度

救急医療に力を入れており、超急性期の患者管理を学べる。重症度は計り知れないが患者さんの小さな回復を感じられる。

重症管理を学べることや展開が早く頭の回転をフルに使い、周りの他職種との連結、カンファレンスが積極的にできる。