夜勤は月に4〜5回程度あります。新人が入ってくる時期には月に5回程度することも多いです。休憩は病棟にもよりますが、4人(

2年間しか寮に住めませんが、立地はいいですし、なおかつ広いです。また賃貸の場合も住宅補助がいくらか出るのでいいです。

診療科によりますが、全体的に高齢者が多く、内科病棟は介護度が高い印象です。また、「天下の日赤やのに」「さすが天下の日赤」

キャリアラダー制を導入していて、ラダーに応じた業務を任せてもらえます。状況によってはラダーだけではなく、経験年数に応じて

災害訓練拠点病院であり、毎年スケールの大きな災害訓練があります。その日は午前中のみの外来診療となります。実際に災害を想定

産休や育休はとりやすく、復帰の際も勤務調整が出来るので働きやすいと思います。その他住宅手当などもしっかりあるので、比較的

転職で多い理由はやはり、人間関係です。とくに、3-7年目また管理職がやめることが多いです。病棟によっては合う合わないがあ

新人、プリセプターともに研修は、1年間を通してしっかりフォロー研修があります。DPNSを採用しているので、プリセプターと

夜勤は16:30から8:40まで、早くても１時間前ほどにしか来ません。大体は30分程度前に来ることがおおいです。月多くて

看護師の話をきいてくれる先生もいます。特に若い先生方は看護師の意見もしっかり聞いた上で家族や治療など考えくれます。

自慢の施設と言うほどのものは、正直思いつきませんが季節ごとにロビーや病棟で飾り付けをしたりするので患者さんと散歩にいくと

最近はDPNSを採用している病棟も多いので新しく入った方にはペアで伝えることができます。新人と既卒者の違いといえば、夜勤

丁寧に教えてくれ、自分で考える力も養えます。プリセプター、新人教育のフォローまた、その他のスタッフもフォローをしてくれま

ボウリング大会や立食パーティーその他イベントを企画してくれます。部活動もあり、他病院との球技大会もあります。交流もできた

興味のある分野に関しては、勉強会にさんかさせてくれます。休みの日の扱いというよりは病棟にもよりますが、出勤扱いで研修にも

地域柄か癖のある患者さんが多い印象です。良い患者さんもいますが、病院名をブランドにして居座る患者さんもいます。

良くも悪くも看護に対して熱い先輩方が多く働いている時は辛かったが今考えると自分の今に繋がっていると思えます。
考えるク

災害看護に興味があり、月1回、経験年数職種関係なく、派遣された人を交えての勉強会に参加できました。そのことで、様々な話が