面接は女性二人とオンライン面接でした。事前に聞かれそうなことを練習しましたが、履歴書から質問されたので問題はなかったです

様々な診療科のある大きな病院に就職したかった。また、大学病院なので最先端の高度な医療を学べ、新人教育も充実していると思っ

実習でお世話になりました。看護師の皆さんはとても忙しそうで、走り回っておられました。指導者はそんな中でも優しくせっして下

履歴書以外に成績証明書と卒業証明書の提出がありました。小論文は1000~1200字で今回は郵送での提出でした。面接試験終

教育、研修制度は充実しています。一年目だけでなくその後も何年目研修などあります。各病棟でも毎月勉強会が開催され担当もしま

外科内科とも重症患者は常にいました。大学病院という特色から治験の治療を受けられる方は多かったです。化学療法の治験が記憶に

入職時は３交代で準夜勤月４回、深夜勤月４回位で休み→深→深→準→準→遅出で5日間のクールが月に2回入る感じが多かったです

地方公務員だったので昇給は大阪市に準じてありました。今は独立行政法人化しているのでよくわかりません。記憶は定かではありま

年間休日数は完全週休2日制だったので多いと思います。有給は年間１０〜１２日は消化出来てました。夏季休暇も5日間ありました

育休産休制度はありますが、できるだけぎりぎりまで働いて早めに復帰するのが良いという印象はありました。組合があるので希望す

近くの人は自転車でも来てました。職員専用の駐車場はなく、一般の方と共用です。車で出勤されている医師もいましたが、近隣の月

人間関係は良かったと思います。医師やナースのコミュニケーションも取りやすい方だと思います。中には変わった方もいるので困る

大学病院で、色んな症例が勉強できるのでスキルアップできる。通勤にも便利な立地であった。当時は地方公務員になるので安定して

夜勤が年齢的にきつくなってきたのと、役割が増えてしんどくなってきた。育児もあり家庭を中心に考えたくなったため退職を決意し

教育担当の方との折り合いがつきませんでした。看護協会に強制加入だったり大学病院ならではの暗黙のルールについていけませんで

新人研修がとても充実していると感じたこと。新型コロナウイルスの影響で実習をほとんど出来ていなかったため、他の病院の研修で

外科系の病棟勤務でしたが、日勤はほぼ毎日２・３時間残業ありでした。内科系では患者さんとじっくり向き合える余裕がある病棟も

2020年ごろに実習で行かせていただきました。看護師さんはどなたも真摯に指導していただきました。厳しく指摘をいただいた場

小論文が出されました。2020年はコロナの影響で、会場で行うのではなく、テーマを事前に知らされ各自完成させた小論文を履歴

大学病院ということで、学生への指導は慣れていらっしゃるように感じられました。分からないことがあればいつでも質問して欲しい

希望休は3日程度希望することができましたが・・・新人は先輩に気を使ってる感じがありましたね。連休はたまにありました。有給

残業が多く、心身ともに疲弊した。部署ごとに忙しさが違うが、人員配置は比例していない。福利厚生はいいが、将来子育てと両立し

電車通勤の方が多かったです。御堂筋線、谷町線、環状線の天王寺駅、近鉄の阿倍野駅が最寄りということもあり通勤はしやすかった

残業代が結構つくため、月給はわりと多かったと思います。賞与もきっちり出てました。ただ、夜勤手当はそんなに良くはなく残業手

天王寺駅に近いので、通勤に困ることはないです。地下鉄、近鉄、JR、バス等で通勤しています。車で通勤している人は、ほぼいな

変則二交代でした。ロング日勤もありその日はかなりしんどかったです。日勤終わりまでに仕事を終え、他の日勤メンバーから仕事を

面接は3対1でした。時間は10〜15分くらい。質問内容は、自己紹介と志望動機をまず初めに聞かれ、あとは志望の科や看護師に

履歴書のみ提出でした。小論文は「質の高い看護に向けて自分が努力しようと思うこと」のようなテーマでした。（曖昧ですみません

面接は個人面接でした。看護師一名、事務の方一名が面接官でした。内容は、志望動機、看護師志望のきっかけ、特定病院としての看

大学病院だけあって給料、手当て賞与はいいと思います。。。自分が努力すればきょういくせいども整っているのでスキルアップや自

給与は他の病院よりもらえていると思います。わたしの病棟は残業も多いので残業代を合わせるとかなりもらえています。また、ボー

家賃補助は3万円と高待遇です。補助込みの給料で他の病院の同期と比べると良い方です。新人でも残業手当はしっかりでます。残業

面接は２対１でした。面接時間は約20分ぐらいだったと思います。入室まではマスクを着用していましたが、面接官の方から表情が

大学病院だけあって、新人の教育・研修制度は充実しています。また、プリセプター制度もあるので、勉強面でのサポートやメンタル

入職理由としては、1年目の研修がしっかりしていること。プリセプター制度があること。立地条件がいいこと。福利厚生がいいこと