ママナースが多く、また残業も0時間/月と働きやすさを転職サイトの方に推されましたが、その通りでした。子供の体調不良は休ん

【改善した方が良い点】
勉強会は自分で見て、用紙にそれを記入するだけ。ナースコールを取らない人は時間内にできますが、ナースコ

夜勤回数はだいたい月に5~６回程だったと思います。比較的落ち着いてる日もあれば、夜間入院が４人などまちまちです。仮眠は２

看護協会に入っていれば、行きたい研修に行かせてもらえます。費用は交通費も病院負担です。院外研修は日勤扱いです。院内の研修

患者さんはほぼ高齢者しかおらず看護というより、介護です。認知症患者さんが多く、施設のような感じです。ケアワーカーがいます

当時は夜勤手当てが23000円/回とかなり良く、その反面夜勤回数により給与額がかなり変わってしまいました。夜勤手当てはい

私がいた病棟はみんな仲が良く、助け合って定時で帰ることができていました。ヘルパーさんとも、和気あいあいと仕事をし、楽しか

現在は病棟により夜勤手当ての額が異なるようですが、当時はどこも23000円/回と良かったです。しかし、基本給が驚くほど安

新卒での入職はないのですが、大病院と言われる所からのドロップアウトの子たちが多くいました。配属は希望を考慮してくれますが

整形外科（腰椎圧迫骨折）の患者が多く受持ちの前に自己学習し観察項目を先輩ﾅｰｽと一緒に観てクリアーすれば担当になるので行

前職ではSOAPが苦手だった為、1時間、2時間かかったりして苦痛で辞めましたが、ここの先輩によりますが個別性をしっかり教

年齢も高く経験浅でも受け入れてくれます。ほとんどが中途採用の方でママさんナースが多いことや30歳代の人も多いので安心して

経験半年、院内研修は週1あり14：00～約1時間勉強します。終了後に小テストあります。悪くても何も言われません。

面接2名(事務長+看護部長)30分位。履歴書を見ながら今までの経歴を聞く。なぜ辞めたのか？この病院で何をしたいのか(例:

看護部長と事務長と紹介会社の方と四名で30分位で、履歴の確認と給料提示でした。あまり、何で辞めたのかとか聞かない感じでし

新卒はあまりいませんでしたが
中途の人はたくさんいましたし、ブランクがある方もいましたがしっかり指導されるので安心して就

先生ともみんなアットホームな感じです
基本的にみんな話やすい先生ばかりですし
面白い先生が多いです！

小さい子どもがいる主婦も多いので託児所もあるし勤務希望も大抵は融通がききます。
私は独身でしたが勤務希望は大抵は通りまし