脳外科の手術、アンギオなどの治療件数が南大阪で断トツだったのと、子育てに対して病児保育や学童があるなど福利厚生に惹かれて

法人研修が3回／年あります。そしてノロがアウトブレイクしたこともあるので感染対策に力をいれておりスタンダードプレコーショ

急性期の患者さんの看護と日常生活ケアが中心です。 高齢者が多いですが、時々乳幼児や10代〜40代の入院もあります。

整形外科のドクターはフットワークも軽くコミュニケーションも良好で看護師に対してもとても思慮深い印象があります。

風邪を引いた時などはすぐそばに法人内のクリニックがあるのが便利でした。また子育て中の身としては、病児保育や学童が充実して

急性期の重症患者の看護に対するスキル。基本的な看護技術。気難しいドクターへの報告、相談、連絡のスキル。

大きい運動場を借り切っての大運動会や、職員旅行（今年は沖縄県への旅行で人気だったようです。）などがあります。

重症度の高い患者さんが多く、ドクターも厳しい方が多かったので看護師として学べることが多く貴重な体験でした。
社会医療法人

新人研修は基礎的な看護から救急外来研修まで幅広くあるようです。社会医療法人のため救急が多く新人でも残業はあります。

特に何もなかったです。
中途入職だったからだと思います。
新年度入職は交流会のようなものがあったと聞きました。

紹介会社から脳外科への勧めがあり、自宅から一番近い脳外科に強い病院がここだったため。
託児所があり病児保育も行っていたた

2対1で看護部長と人事担当の方とでした。
質問は全て看護部長からで、志望動機や看護倫理について、今後どんなナースになって