電車での通勤を行っていますが、最寄り駅からシャトルバスがあるため、その時間に合いさえすれば便利なのかな？とも思いますが、

良い人もいればいじわるな人もいる。強力しあってうまくやっていきたいと思うが、やはり長くいる人の調子を取るようなところはあ

和気あいあいとやっているように見えますが、非常に働きづらかったです。忙しいためかピリピリしていることが多い。看護師含め他

看護師同士の人間関係は病棟にもよるみたいですが派閥があったような印象です。若い看護師同士は仲がよかったと思います。さっぱ

休暇はかなり融通がききやすかったです。希望休も大体は通ります。急な休みにも対応していただけます。有給も希望すればとれるか

新卒で入職するには教育体制が不十分であり、新人の離職率は高いように思う。スタッフの大半がママさんナースであり子供の発熱等

休日希望は月5日まででき、有給消化率ほぼ100% 退職時も確実に有給消化出来るが、月168時間(24日)という勤務ノルマ

《国試対策の講義》看護専門学校や予備校で講義をされてる有名な先生を招いて、夏くらいから試験前までに１０回位、国試対策の講

シフト希望を毎月５つもきいてくれます。特別休暇はありませんが、年休を利用して10連休とるスタッフもいます。
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託児所にお世話になりました。保母さんがとてもよくしてくださり、安心して働くことができました。今はどうかわかりませんが、当

面接の前に地域医療について(だったかな?)簡単なアンケートを書きました。
一次面接は看護部長さんや人事部長さんとの和や

残業の少なさ、給与額、車通勤出来ること。看護部長さんの人柄。育児休暇がしっかり取れること。また、比較的有給消化率が高く、

一次試験は面接、二次試験は小論文でした。テーマは忘れました。結果は一週間以内に来ましたが、入職日は、院長の風水？的な判断

4才の子供がいます。
佐藤病院はママさんナースが多く、ナース同士でも話が合います。
また、7対1なので子供が急病になって

1日インターンシップに参加しましたが1対1で看護師さんと病院を周るので色々聞きやすくてたくさん病院の特徴を知ることができ