私の病棟では看護助手は物品補充や検体運搬、掃除が多いです。他の病棟では患者の移送に助手がつくことが多いイメージがあります

コロナの時期でもあり、殺伐とした雰囲気あります。それは病院の体制自体に不満があり、スタッフ間にもその不満が出てきている状

看護助手はベッドコントロールはしてくれますが、オムツ交換や清拭には加わりません。検査誘導などはしてくれます。病棟によって

今現在スタッフが足りていないので、中途採用は即戦力として迎えられるので、自分でこれはやったことないなどハッキリ言ってもら

夜勤は5人体制。2時間程度とれればいい方です。病棟勤務だったのでオンコールはなかったです。夜勤専従が月に4人程度任命され

現在手当などはカットの方向で進んでいます。労働組合が戦っていますが、幹部が変わらない限りはゆくゆくはカットされると思いま

院長が変わってから、ボーナス、給料、手当全てカットされています。求人に出ているような額は数年前のものです。今はどんどん下

有給休暇はほとんど自分の思うとおりには取れません。夏季休暇は一年中どこでとってもいいことにはなりましたが、病棟によっては

病棟によるては思いますが、コロナになってからは月平均で20から30時間程度になっていたと思います。夜勤明けしか定時で上が

育休から復帰しても、時短にしたいというと看護部長から嫌な顔されます。友達に預けて月1、2回夜勤をしろと言われます。それが

子供を望んでいましたが、現在の看護部長がいる限り子育て支援はして貰えないこと、周りが流産していく現状、切迫早産になること

夜勤は４人体制です。仮眠は２時間+30分ずつの食事休憩での１６時間夜勤です。実際は忙しすぎて仮眠出来なかったり、反対にか

希望休はほぼ通ります。さすがに土日はたくさんは出せませんが…。夏休みは６日あり、普通の休みと繋げて8連休くらいいただいた

私の病棟は人間関係はわりと良好ですスタッフ間で合う合わないはあるものの、いじめや理不尽すぎる人はいないです。医師との関係

埼玉県内でも、高給与と転職サイトより言われ入職しましたが、事前に概算出していただいた額よりとても安く今でも新卒並みの給料

トップから厳しく、矛盾したことばかり言われて大変でした。人間関係はいい人もいれば、きつい人もいました。若い人は比較的優し

圧倒的に休日が多い印象です。夜勤明けの次は休みをかならずいただきました。自身の生活も管理しやすくとても良い職場です。子ど

看護職の有給消化が非常に悪い。ここ数年、1-2日/年。それも、自分の希望で使えるのではなく、管理者がシフトの都合で使うと

病棟によると思いますが、私の病棟は割と雰囲気が良く、和気藹々としてると思います。ただ、楽しいだけではなく、指導されるとこ

新卒で入職しましたが、新卒への研修はしっかりしています。2週間みっちりと講義があり、そのあと各病棟に配属されます。配属後

新卒で入職させて頂き、沢山の事を学ばせて頂きました。教育制度もしっかりしていて、分からない事などは先輩に相談しやすく、手

時短ママさんが多く、忙しいながらもみんなで助け合ってという感じです。子供のことでの休みは有給や半休を貰います。急な熱など

埼玉県内の中では給料は他と比べて年収100万弱いいと聞きますが、残業代をつけなければ毎月22〜25万円程度。朝は1時間早

とにかく忙しいの一言。病棟によりけりなのかもしれないが、慢性的な人数不足。1年目と2年目で回している状態。残業も常にあり

所属長によって場所の雰囲気が全然違う。子供が熱を出したり自分が体調悪くて休むというと、かなり嫌な顔する師長がいる。体調が

県内では良い方。賞与は労働組合が病院幹部に働きかけて、上がることが多い。残業代も申請した分もらえる。ただ、部署によって残

休みは多い方だと思う。希望は出しにくいがだいたい希望通りになる。勤務表は作る人によって、上手、下手が分かれる。夏休みとし

部署により残業の有無がかなり分かれる。脳外科、泌尿器科は院内でもかなり残業が多い。月40時間は当たり前。残業が少ない部署

給与が良いと思います。中途は部署希望がほぼ通ります。
移動も基本的には新卒入職が移動するので、ほぼないです。
とても

新人歓迎会、メス納めに食堂で集まりがあります。
人が入りきらず、食事も大したことはないです。
付属の学校の繋がりはあ

ラダー研修は新人でなければ年3回程度、
勤務時間外ですが超勤手当てが出ます。
希望すれば専門分野の院内研修も受けられ

土地柄中国人、韓国人、トルコ人が多く、他にもアジア系の方もいます。
基本的には急性期です。
入院期間は5日-1週間平

救急受け入れがあるので、日によってかなり忙しさにムラがあります。
忙しくリリーフを呼んだりすることもあります。
成人

比較的落ち着いており2時間の仮眠と30分ずつ朝夕食をとることができた。また、休憩外でもナースコールが鳴らなければお茶を飲

新卒は研修やフォローがついており親身に指導を受けていたが、中途者は分かっていて当たり前のスタンスであり業務だけでなく患者