基本的にスタッフの人間関係は良いと思う。何かあってもお互い様という雰囲気。しかし役職者同士が険悪で役職の無いスタッフへの

部署によるが、有休を無断で使用される所もあれば、事前に申請すれば希望日にまとめて使用することもできる。夜勤入りが半日休扱

残業時間は病棟による。ほぼ定時で帰れるところもあれば、遅い時間の入院などで4時間残業しているところもある。新卒も超勤申請

有給は、まず使えません。勝手に使われます。連休の希望も出せません。休みは月8日、夜勤入りで半日休として取られる。夜勤は月

人間関係は良いところとそうで無いところがあります。助け合いが無いところも多いです。仕事ができる人としない人、できない人色

実写の時のお話、就職してからのお話が聞きたいです実習／インターンについて看護実習のときに「これは気をつけたほうがいい!」

給料は手取り17〜18万程度です。ボーナスは年2回あり各手取り15万です。残業代ほ出ますとうたっているが、８割がたでませ

配属される病棟によって人間関係が全然違いますが、どの病棟にも人の陰口ばかり言う人はいます。また、慢性的に人が少なくみんな

ボーナスが年に2回であり、手取り15万ほど。毎月の給与にボーナスが加算されているらしいが残業をしても月の給与20〜23万

ほぼ慢性期中心で１フロア急性期病棟がある病院。この病院は全国から奨学金関係で新人看護師が集まります。１年目から丁寧な研修

新卒はがっつり研修があり、強制参加。
参加状況によってはラダー評価あがらず。
中途も新卒と同じラダースタートで、同じ

各種保険、扶養手当、住宅手当等一般的なものは完備。
託児所、独身寮あり。
飲み会好きな病院で、3カ月ごとの病院主宰の

変則3交代。
日勤8時～16時30分
準夜13時30分～21時30分
夜勤21時～翌9時
だったかな。
日勤夜

奨学金です。
学校からは2つ病院を紹介できると言われていましたが、勤めるにあたり押さえたい条件が分からなかった高校生の

ラダー評価制でした。
院内、院外で沢山研修ありました。
院内研修に関しては、日中に行われますが、勤務によっては夜勤前

認知症の方が多く、徘徊は全ての病棟で起こっていました。
ハイハイしかできない筋力の方が、ベッド柵の隙間を抜け出して廊下

好きってわけではないですが、、、
独身寮や近隣の独身者を集めてご飯会をよくしてくれていました。
集まるメンツによって

徒歩5分の独身寮に敷地内の託児所。
独身者、既婚者関係なく、それぞれに有難い特典がありましたね。
駐車場は敷地内と、

一次救急はとっていますが、全体的には高齢者が多く、慢性期よりの病院。
認知症患者への対応力は格段にあがりました。

各年で旅行と食事会を交互に行っていました。
全額会社持ちなので、お土産代のみで旅行に行けるのはありがたかったです

奨学金利用者が多く、県外から来ている人が半数を占めていました。
同じ境遇の方が多いので、悩み相談はしやすかったです

高齢者が多く
認知症対応力はかなり身についたと思います。
また、医師との関わり方
気難しい方が多いので
個に合わ

新人歓迎会でのボーリング。
新人は強制参加でした。
2年に1回忘年会で、各病棟から出し物。
2年に1回慰安旅行で、

新卒教育には力を入れています。
各種研修後、プリセプター・主任・師長の3人から順に評価してもらい、3人から合格がでない

高齢者中心で、外来と耳鼻科は小児や成人も来ます。
一次救急も来るのですが、若い急性アルコール中毒の方がほとんど。
当

新卒は奨学金制度利用者ばかり
中途は主婦・ママばかり
のイメージです。
新卒組みの大半は、奨学金返済終了と共にほぼ

とにかく看護師さんは優しい。実習なれしてないせいかわからないが指導者もやさしかった。ただどこの病院も一緒だが、病棟に一人

中途採用に対する指導はかなり手薄です。しっかり指導してもらいたい人はやめた方がいいです。
スタッフが若いのと、そこまで手

認知症患者の対応が上手にできるようになった。
寮から病院までの距離が近く、通いやすかった。