新卒での採用は基本的にしていないようです。看護師が少ないのである程度自己判断ができるアセスメント能力が必須です。少なくと

退職金は極端に少ないです。しかも積み立て方式です。50？55？からの就職は退職金に該当しないとの話もききます。新卒が定年

夜勤に入る時期は、その人の成長度合いで変わります。2交代で行い、夜勤は16時間程度です。看護師が1人で残りは介護職です。

知人の紹介でしたが、勤めてスキルが上がった気がします。何より仕事を一生懸命にするモチベーションが変わりました。

最初の1ヶ月はプリセプターみたいに指導者がつきます。だいたい2ヶ月目からはフリーです。その人に合わせて夜勤に入れる時期が