夜勤手当は1回13000円です。夜勤回数は以前は夜勤手当希望者は2回以上入る必要がありましたが、今は規定はありません。*

妊娠・出産・育休からの復帰を経験しました。産休育休制度はしっかりしており、保育園に入れなかったため、育休の延長を申請した

教育体制は充実しています。特に新人教育には力を入れているようです。ラダーでの勉強会も年に何回かは行われています。医師や他

職場の雰囲気は、部署によって違うように思います。人間関係は比較的良いように思います。他職種との関係は比較的良いように思い

各部署とも混合病棟なため、主に内科、整形外科、脳外科の患者さんが多いです。急性期病棟は、外科や循環器の患者さんもいます。

新人さんは、プリセプターとメンターがつきます。入職時には何日かに分けて研修が行われ、パソコンから始まり色々な業務まで一通

夜勤回数は、希望により人により全く違います。夜勤をする人は月に最低2回は夜勤に入る必要があります。勿論日勤のみの勤務でも

一月の休日は土日の数だけ公休としてつきます。休日希望は、大体5日までなら可能です。5日以上の希望も管理者に理由を話せば可

残業時間は、各部署により違うと思います。外来だと、遅番があるため残業は殆どないと聞いています。急性期病棟は、やはり入院が

育休、産休も希望通りとれます。託児所も病院に隣接してあるので便利で夜勤でも対応してもらえます。シフトの融通も利きます。子

殆どの職員が車通勤です。交通費も一万円までなら、距離に応じて支給されます。駐車場は病院に隣接しているので不便は全くありま

看護師さん同士の中が良く、人間関係という点ではとても働きやすそうでした。医療の質は大学病院等と比べると劣るかもしれません

管理職実習でしたが、初めての民間病院で清潔動作に疑問を感じました。大学病院などではあり得ないようなところがありましたが、