急性期病院のため、手術を必要とする患者さんが多数います。
原疾患以外に複数の疾患を抱えていることも多く、病態生理について

新人向けの研修としてリフレッシュサタデーというものがあります。
体育館で新人看護師が集まり、ストレッチや卓球大会をしたり

病院の教育体制や勤務体制、福利厚生等の説明があった後に質問を受け付けてくれる時間をとってくださいました。
聞きづらいこと

お給料がいいこと。そこが一番の決めてでした。事務の人の対応もよかったなという印象もありました。インターンでも、すごく良い

部長が二人と人事部長が一人。面接にそって聞かれたとは思いますが、雰囲気に飲まれてしまう人はのまれてしまうであろうという面

寮には男が禁止ということを言っていました。確か寮の希望は12月にとられて、その後に入りたいと希望したとしても入れなかった

一次書類選考から受かるまでの結果は一ヶ月後などで、ゆっくりしているなという印象を受けました。
面接ではそこまで突飛なこと

今おもうと、人事部長が説明していてくれていました。
今後慶應が新しくなって行くことや、慶應の患者は慶應ファンが多いことな

募集が早く、すぐ埋まるので準備が必要だと思います。慶應大生がかなり多く、自分の大学のインターンに行くなんて意識が高いなと

私の場合は圧迫面接でした。
面接官の方の言い方がきつく、私の自尊心を傷つけられるようなことを言われたため、内定は頂きまし

入職して２週間以上オリエンテーションや研修があります。私は外部から就職で知り合いは一人もいませんでしたが、その間に同期の

私が新人だから私の病棟しか知りませんが。
複数の科がある病棟なので医師のが多いのですが、とりあえず高圧的な医師、というの

内定後の交流会や課題等特にありません。内部出身が圧倒的に多いため、肩身を狭く感じる方もいると思いますが、入職後や入寮して

新人研修は一週間くらいで、研修の最後に配属発表になります。
内容は看護部の理念や服薬管理、接遇など。
残業はあります。た

3交代だけど、日勤深夜というシフトが組まれないようなシステムになっている事、給料がいいこと、季節休暇が9日間あることが魅

大体8-10回一月に入りますが病棟によると思います。
病棟に休憩スペースがありちゃんと休憩時間一杯休めます。

とにかく忙しい病院なので、わからないことはわからないといい勉強してくる！という姿勢を見せることが大切。はっきりとものを言

・こちらの病院の春のインターシップに参加しました。入職1年目の方がプリセプターとしてついてくださって、お昼もご一緒してい

新人は５月末頃から準夜もしくは深夜に入ります。
月に６～８回で、最大８回になります。人数は３～４人です。
病院が大きく棟

給料は高いし、休日や休暇（夏休み）も多いし、私の病棟はかなり人間関係が良い。
大学病院のため複雑な疾患を複数持っていたり

面接は4:1の個人面接で、面接時間は20〜30分程度。
履歴書や調査書に書いた内容を中心に聞かれました。
シッカリ質問さ

外科、内科、母性など希望をだすことができます。人気ですぐ締め切られてしまうため、早めの予約が必要です。一人の学生に担当の

夜勤は月に8回までと決まっています。また最低1時間、長い時では2時間休憩も取れます。
休憩スペースでは横にもなれますし、

病院説明会、という名前では実施しておらず、インターンシップの際にそのまま説明会が行われる。日程や参加者の雰囲気によって異

夜勤は大体6～8回程度あります。休憩は狭い休憩室ですが、一人で使えるのでそれほど不満はありません。一時間休憩だけど、休い

私の病棟には新卒と中途がいます。中途は、できて当たり前、という認識をされています。新卒でも、出来るでしょ？という感じです

健康診断の結果が結構ぎりぎりで,提出出来てない人も居た.

聞きづらいことはなんでも聞ける.人が多い.積極的に聞く.おみやげはパンフレットとボールペン.

何を見たいか目標を持って伺うこと.どんな教育を受けられるかみることができる.実際に働く職場がどんな雰囲気であるか知ること

インターンシップは、看護師さん1人のシャドーイングのような形で、患者さんとの関わりや仕事内容、カンファレンスを見させても

履歴書以外に成績証明書、卒業証書の提出あり。

作文は二つの課題のどちらかを選ぶ。
がん末期患者の治療方針について望まし

新人教育体制、雰囲気、求める看護師像が私が求めていたものだった。

まず、新人の教育体制が整っていること。
看護師として

１次選考は書類審査。
履歴書や成績証明書、看護学校卒業見込証明書を送り、それが通れば２次試験のために健康診断書が送られて