大学病院なだけあって新卒の教育はしっかりしてると思います。看護師として様々な経験を積むことができるので看護師としてスター

比較的若いスタッフが多いため、人間関係はとても良いです。部署の師長さんの雰囲気が、病棟の雰囲気にとても影響している印象が

病棟により雰囲気は異なりましたが、数年おきに異動があるので、それによって改善されたり悪くなってり変わります。精神科は医師

病棟によりますが、雰囲気は概ね良いと思います。5年ほどで異動推奨されますし、師長も3年異動が多いので、空気の入れ替わりが

ママさんナースが増えてきていて、大学内が変わろうとしている感じである。配属先によるところはあるが、比較的働きやすくお局と

口コミ閲覧のための投稿です。
新卒入職でしたが、厳しくも丁寧に指導していただきました。みなさん優しく、同期にも恵まれたと

【良い点】
内科病棟で勤めています。休みは4週8休。
夜勤明けの次の日は必ず休みなのでこの点はいいと思います。

長期休みは夏休みがあり一年目5日、二年目以降9日連休取れます。
休み希望を出した日は今のところは確実に休みにしていただけ

【改善した方が良い点】
ラダー取得のために時間外の資料作成やレポート作りがあり、教育がしっかりしているがゆえの煩わしさがあり

ポイントのため投稿します。

ここ1、2年で教育について部署ごとに丁寧に行なっており新人指導に手厚いです。*******

新規採用者は新卒で4年、既卒で1年職場の借り上げマンションに住むことができます。マンションも沢山あり、立派が良いのに関わ

1年目は研修が多くあり大変ではありますが、自立まで責任を持って丁寧に教えてもらえるので、知識や技術の獲得をし安心して勤務

【良い点】
特になし

【改善した方が良い点】
特に気になる点はありませんでしたが、休憩スパースの充実を図ってもらえると良いかと思います。

【良い点】
手取りは28から33万と多めにいただけます。ボーナスも年間80万いただけます。

【改善した方が良い点】
残業申請をしていても、

【良い点】
説明会がとてもよかったです。口コミ閲覧のため投稿失礼します。

部署によるが経験した2つの病棟はとてもよかった。院内にお局と呼ばれる人がいるが、毎年看護部が何かしら対策を考えている様子

病院全体でパワハラに関して取り組み始めていて、部署内でも管理者を中心に指導の仕方について注意喚起をしています。実際経験年

管理者によるかもしれませんが、残業はした分だけつけられるように指導されます。
働き方改革により前残業をなくすように病院全

所属部署によっては異なりますが、クリティカル領域の部署では残業をなるべくしないように全スタッフで業務を分担して行えるよう

一年目から夏休み5日間があり、希望は通ります。
また、夏休み以外の希望シフトも出せばほとんど希望が通ります。
また、年休

全体講習みたいなものは少なく、初めの1ヶ月それぞれの場所に分かれ研修が行われます。
新人を指導しようという気持ちのこもっ

残業が少なく、残業申請をしっかりしようというルールがあります。
看護師全体的に学ぶ意欲があり、レベルの高い医療を学べると

新人教育はしっかり整っています。部署によって、指導方法は異なるかと思いますが、やる気があるスタッフへの教育サポートはとて

【良い点】
退職金がでるところ。
大学法人なので、福利厚生はしっかりしているので安心して働くことができました。

【改善した方が良い点】
身

様々な症例や疾患を受け持つことができるため、看護技術や知識の向上になり、スキルアップしたい方にはとてもよい環境だと思いま

【良い点】
子育てナースへの配慮はかなりされる。

【改善した方が良い点】
都心にあるため、近隣に住むとなるとかなりの高額な家賃に。。離れた

部署にもよると思いますが、私のいたところは比較的取りやすく、毎月有給とってました。夏休み等も長くて9日ほどとれるので比較

教育・研修制度は充実しています。勤務後にセミナー等があることもあり、参加しなくてはなりません。認定看護師や専門看護師にな

1年目の頃は年収で言うと500万くらいだったと思います。手取りで28万くらいでボーナスは4ヶ月分くらいが貰えます。年に2

病棟によるかと思いますが、わたしの病棟はすごく人間関係に恵まれているとおもいます。困った時に話しかけやすい雰囲気を作って

文科省管轄と言うこともあり、教育制度はしっかりしている印象がある。大学院に行きたい人も働いている。80%程度大学卒のナー

学生の頃見学会に参加しましたが、病棟の雰囲気はとても良好でした。教育も熱心で素晴らしいと思いました。スタッフもみんなで仕

インターンシップに参加しました。スタッフ間の雰囲気はよく和気藹々とされていて，医者と看護師も協力し合いながら業務にあたっ

希望休は通ることが多いので予定を入れやすいです。ただ、希望休を書かないと、日勤続きになったりすることがあります。実際に休

独自のラダー制度に基づいて色々な研修があります。看護協会の研修を公費にしてくれたり、外部の研修のお知らせもたくさんきます