新卒の新人研修は講義から技術の獲得まで業務時間内にやってくれて手厚いです。プリセプター制度で新人に一人一人にゆっくり教え

【良い点】
ボーナスがとてもいいです！

【改善した方が良い点】
病棟により忙しさが違いますがどこも、残業が多く忙しいとと伺うことが多いです

教育制度は整っていたと思います。新卒で入職後2週間は集合研修が行われました。その後も、院内研修がありましたし、部署内での

ネチネチしたいじめなどはなく、仕事中の指導は厳しかったですが、体育会系でサバサバした感じの看護師が多かったです。医師も比

新人研修は大学病院であるため、とても充実していました。4／1入職で1週間は集合研修で、その後は週に1回と頻度が減っていき

集中治療部門だったので、夜勤は月に6～7回ありました。私自身、夜勤が好きだったので、苦になりませんでした。2連続の夜勤に

集中治療部門にいましたので、勤務終了後の残業はほぼありませんでした。「仕事が終わらなくて帰れない！」ということは、月に1

院内保育所はありませんでした。私の部署では、結婚している人はいましたが、ママナースはいませんでした。妊娠しても、回数は減

最寄りの旗の台駅から徒歩5分以内と近いですし、途中にコンビニもあったので、天気に関係なく、通勤しやすかったです。旗の台駅

口コミ閲覧のために投稿します。説明会やインターンシップでは、どの看護師の方も優しく丁寧に接してくださいました。
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病棟は比較的綺麗で観察室以外は絨毯になっているため足音などが目立たず、汚れても連絡すればすぐに清掃が入ります。備品も比較

【良い点】
面接は終始穏やかな雰囲気でリラックスしてこたえることができました。

部署にもよりますが比較的人間関係は良好で、私の病棟ではとくに嫌な思いをすることなく支え合って業務にあたる傾向にあります。

消化器センター勤務で点滴管理、経管栄養、ストマ管理、ドレーン管理、食事指導、清潔ケア、血糖管理、吸引など。看護助手は検査

新卒入社、学内異動も経験していますが研修、オリエンテーションは手厚いです。特に新人教育には力を入れており時間をかけて研修

一般病棟勤務で月4〜6回ほど夜勤があります。大体30〜42床に対し夜勤3名で回しています。夜ご飯休憩30分、原則2時間仮

人間関係が良いとは言えないです。忙しいため、みんな余裕がないので、厳しい言葉が行き交っていました。病棟によるものだとは思

住居手当は2万4000円支給があり、ベネフィットが使用できるのでカラオケや旅行、水族館、温泉施設などが割引価格で利用でき

昨年冬のボーナスがはじめて減りました。住居手当の減額の話も通達があったのですが、一年はとりあえず据え置きになりました。今

前月までに申し込みよほど被らなければ毎月2日は希望休がとれます。夏休は6日に加え週休を利用し最大10日連休とれ比較的希望

どの職場も同じだと思いますが、御局様はいますし、嫌味いう人も思います。ママさん看護師さんたちは定時で帰れずバタバタ帰って

日勤は9:00〜17:30、夜勤は17:00〜9:00となり、日勤は最短でも申し送りの時間で30分残業になります。15分

【良い点】
有給取得しやすいです。部署によって異なりますが、毎月1〜3日ほど希望休が出せます。

【良い点】
月に3回希望休を出すことができて、自分の部署では希望通り休みをいただくことができました。