訪問看護ステーションにしては働いている年齢層は若めです。(20才半ば〜30才代)
職場の雰囲気は明るいスタッフが多く、良

ほとんどが20〜30代で人間関係は良い。
若く元気な人が多い。
訪看にしては給料高い。
夜勤、オンコール少ない。****

職員はすごく人数が多いわけではないですが、人間関係はとても良かったと思います。皆さん助け合って働いていました。多職種との

他職種との連携はうまくできており、利用者に対する多角的な目線でアプローチできるよう努めていた。看護師同士の仲も良くイベン

一般的に訪問看護に多い、ターミナル期、脳血管疾患、胃ろうなどの管理が多い。なかには小児麻痺の方や、レスピを装着しているな

ホームページにうたっている「自分の親を呼びたいまちづくり」という一文に惹かれたため。ただ訪問看護として看護展開するだけで

給料は40万円固定でプラス固定残業代という形でとられている。賞与は月100件を超えた分だけインセンティブという形でとられ

年間休日数は120日をうたっている通り、完全週休2日制＋祝日休みとなっている。祝日はその日に休むのではなく振り替えで休日

基本的に家から近いステーションを希望して、選択される。電車通勤がメインとなっており、車通勤もいるが駐車場がないためコイン

教育には力を入れていると思いますが、研修などは時間外にあるので(含み残業代がでているので別途手当てはありません。)、自分

備品に関しては必要なものは揃っている印象でした。しかし、コストの部分は気にする必要があります。手袋やエプロンは、利用者さ

社内に勢いがあると感じたから。実際に若いスタッフがたくさんいます。また、教育に対して熱心な印象をもちました。その部分も、

育休明けの自担勤務の方が何人かいます。自担勤務でも年に何回か時間外の研修等に参加しないといけないので、家族の協力が必須だ

自宅近くの店舗に配属されることが多いみたいです。また、店舗の近くに引っ越すことを推奨していて、店舗の近くに住めば家賃手当

成果主義であるが、悪く言えば育てようという感じがなさすぎる。すぐ役職になれるからというのは、あまり魅力に感じない。やはり

社長は看護師で、かなり勢いがあります。入職すると、地域専門職としてスタートします。これまでのキャリアではなく、ここでの経

新規店舗はずっと営業に回ります。中途の入職者は新規店舗に配属になる確率が高いです。仕事内容は選べません。上司も守ってくれ

ギャップがあると思います。一緒に入職した同僚は、サポート体制が整ったていると転職サイトの担当の人に言われたと言っていまし

オンコール当番の日は渋谷で仮眠し待機します。昼間働いてから渋谷に向かうことになります。オンコールの次の日は午後出勤です。

2年目からの給料は業界最高だと謳っていますが、そんなことはありません。ステーションの規模によって給料が変わります。ボーナ

入社半年は有給がありません。半年働けば有給が10日貰え、休みはとりやすいです。看護師は日曜日に輪番で出勤することがありま

朝は店舗によって情報収集のためにはやいですが、基本的にギリギリ出社で問題ありません。自分の時間で帰ることができます。周り