【良い点】
地域の二次救急病院で、ウォークインの心筋梗塞患者のPCIなども行っていました。

休みは師長にもよるが大体通る。
人によっては通らない人もいるので、気に入られるかどうかで決まると思う。
********

【良い点】
若い人が多いので、協力体制はある。


【改善した方が良い点】
薬剤科、MSW、栄養科など他の職種が全て看護師を通す、看護師が仕

マニュアルはあるが、守っている人は少なく、なぁなぁになっている。
長く務める人はほとんどおらず、少ない長く務めてる人は外

配属先により人間関係、仕事量にばらつきがあるかと思います。私が配属された病棟は全体の雰囲気もよく働きやすい環境のように感

私の病棟は一部を除き看護師同士の雰囲気は悪くないと思います。医師ともコミュニケーションは問題なくとれますが、オペを詰め込

介護士はいないので、ケアは看護師で行います。シーツ交換は看護助手さんが行ってくれます。手が空くと朝のケアも手伝ってくれま

基本給が恐ろしく低いです。ボーナスも微々たるものです。夜勤手当は良いですが、月に3･4回しかついていないです。夜勤４回で

休みは多いです。毎月土日祝と同じ数の公休があります。休み希望も３ヶ所3連休までは問題なく出せます。年に１回とかであれば、

残業も多いと思います。時々病棟ががら空きになって定時で帰れるようになる時期もありますが、退職者も多いため、人手は足りず残

給料はまあまあなんではないかと思います。確かに昇給は微々たる程度。残業や夜勤がないと稼げないと思います。まあ。残業もかな

職場の人間関係は良好で、嫌な人はいない。看護師間の関係は良いが医者がコミュニケーションが取れない人が多い。指示を出さない

夜勤手当ては多く、夜勤が2回、4回で追加手当てあり。基本給が低いため夜勤手当てで補っている。昇給は今年はなし。コロナの影

月に3回は希望休が出せており3連休までは取れる。それ以上は上に相談になるが明けの3連休などは可能。有給は希望してもなかな

院内研修はたいして開催されておらず、あまり学びにはなりませんでした。毎年秋に開催される院内独自の集団研修は必要性が全く理

職員であれば院内の診療科目を受信でき、その際にかかった費用は全額負担されます。そのため、病気になった際はとても助かりまし

基本給が恐ろしいほど低いです。年数が上がっても微々たる金額しか増えないみたいです。紹介会社から提示されたボーナスは全然支

基本給は話にならないほど低いです。残業代と夜勤手当がないと生活できません。夜勤は月に3～4回ですが、3回と4回では手当が

残業時間は毎月30〜40時間はありました。日勤が帰れるのは7時過ぎ。準夜勤は早朝4時前後なんて残業がチョコチョコありまし

私のときはおなじ病棟に、新人・既卒あわせ８人入社した。それだけ、看護師が不足しているということだったが、同期が多かったの

院内研修は沢山あります。
新人は先輩が一緒についてくれます。その日によって指導者は異なりますが、新人教育体制はあるので

建物がとてもきれいです。それがこの病院の一番の自慢だと思います。更衣室も広くて嬉しいです。ナースステーションも広いです。

研修は多いです。
指導は付いてくれた指導係により、内容に差があります。
なので違う指導ナースに付くと混乱したり、「誰

今はどうだがわかりませんが、私がいた頃はICUもなく、呼吸器の患者をみつつ、全麻のオペ後、入院、急変を当たれば一気に1人

病院独自の研修や委員会が多い印象です。担当になっているかたはとても大変そうでした。入職時は同時入職の人数が多く指導も手が

内科病棟に勤めています。
正直、夜勤をしっかり月に4回以上していれば(2交代制)手当てもついて給与は高いですが、
夜

当時は三交替でした。外科・泌尿器科病棟だったので、術語の患者さんが準夜帯に帰って来ると、２名体制で大変でした。途中から遅

中途で入職しました。
4月入職者は大勢のため約1週間程度の座学(オリエンテーション)がありました。病棟配属後は1人1人に