裏では何を言ってるか分からないし、内面はどう思っているか分からないが、一部を除いて表面上では分からないことがあって聞けば

未就学児がいる方には時短制度があります。16時２０分までの勤務や、定時まで勤務だが総日数が少ない制度まで色々あります。ほ

入職後はプリセプターを付けてくれて、丁寧に親切に、解るまで何度でも指導してくれます。出来なくて悩んでいる時は、周りの先輩

足立区の中では、給与水準は高いと思います。特に賞与が年間5ヶ月分は支給されます。月給については、人それぞれ経験年数もある

相談に乗ってくれて、田舎に帰る方などは10日位連休もらえたりしてます‼ 上司も、スタッフファーストなので、色々と言いやす

新卒の方の方がやや多くて、どちらかというとその新卒の方に対して率先して研修を行っている印象はありました。

年に数回研修と交流を兼ねた運動会などがありました。家族の方も参加できるため子供も喜んで参加していました。

夜勤は頻度としては一般的なものと変わらないぐらいでした。休憩スペースも併設されていますがもう少し大きいといいかな。

関連の急性期病院で働いてみたいという気持ちがありましたが、急性期から脱した方がどう地域に帰ってゆくのかの過程を見たくて転

入職後は研修制度が一応はありますが、身をもって仕事を覚えるタイプの職場だったため、合う人には合うがといった印象です。

透析治療を行っている方が多く、亜急性気での看護を必要とする方もおおく、あまり元気な方はいない病院というのが率直な印象です

古くから働いている老齢のドクターの方がおおく、ベテランの様相を呈しているため少し話しかけるのに緊張することもありましたが

透析治療で利用するかたも多く、それに関連する設備が病院の大きさのわりにたくさんありました。施設内は古いですが綺麗に保たれ

亜急性期の病院として足立区の中では比較的古くからやっている病院でした。近隣にある、新しい急性期病院との連携もありました。

病院の一回にリハビリテーション室があり、年に数回そこで働いているリハビリテーションスタッフの方と協力して季節の行事を行う

比較的古い病院だったため、内装は曲がりなりにも綺麗とは言えませんでしたが、いわゆる町のお医者さんといった地域に根差した医

新人の教育体制は割と整っており、入職後から看護ケアの方法も学ぶことができるので入職後から安心して働けます。

急性期病院から搬送された方がほとんどだったため、人工呼吸器を挿管されている方も多く、それに関しての知識がないときついかも

同列の病院で働いていた方が苑田第二病院の常勤として働かれているため、急性期の看護ケア方法を知っている方であれば話しやすい

まだ建てられてそんなに時期もたっていない為、院内も清潔でラウンジも広く清潔な状態でした。しかし、ベッドや棚などは古い病院

亜急性期からの看護ケアを学ぶことができ、中には人工呼吸器もついている方がいるので機器の操作方法や各値の読み方も学べました

院内でリハビリテーションスタッフがメインとなって院内の季節ごとのイベントを行っており、看護師も共同して患者様をイベントに

亜急性気の病院として足立区の拠点病院として運営されており、急性期病院から搬送された方のケアを学べるいい機会になりました。

とにかくアットホーム。辞めて、出戻りが多いです。ということはどこ行っても結局第二病院が良かったということ。
主任や師長

うちの病院は苑田第一病院の隣にあり、雰囲気はアットホームな感じです。看護部長をはじめ、上司が優しく困った時は親身に話を聞