現場のスタッフ間の雰囲気はとてもよかったです！ でも師長クラスになるとまったく話が通じなくなります。医師はクセはあります

夜勤手当てもまずまずでお給料はいいほうでしたが、それでもサービス残業がたくさんでした。上のひとがいると変えれない雰囲気が

希望は２日までだったとおもいます。希望休は年功序列、連休はとりずらい雰囲気。有給はほぼ消化できず無駄にしているイメージで

建物は古く、新しい病院から来た方は驚ろくかもしれません。最初は驚きましたが、次第に慣れます。電子カルテもやや使いにくさが

中途採用の人には教育体制はほぼないと言っても過言ではありません。面接時は、しっかりフォローしてくれるという話でしたが、実

まだ病院名が葛西循環器脳神経外科病院の頃働いていました。開院して間もないこともあり、皆で作り上げる形で毎日充実していまし

日勤職員全員が参加する朝の朝礼があります。その時間に私が在籍していた頃は中国語講座みたいなものもありました。そういった事

私が勤務していた時の看護部長、病棟師長は圧迫的な発言の数々が今も強く印象に残っています。精神的に体調も崩し退職しました。

新卒は各科、オペ室なども回ります。
宿題も出されそれなりに勉強する機会もありそうですが、大学病院に比べたら甘いと感じて

ルートが1人で取れる、マーゲンも入れれる。全科医者不足で患者数が少ないため、看護師が時折あり余っている。看護師皆心の余裕

哀しいほどにない。医療費は全額負担。
旅行の割引も無ければ社員旅行も忘年会も新年会も経費削減のためない。なのに互助会費

中途転職はほぼ放置。わからない事は聞いてねと言われるが、聞いてもわからない人が多いのは転職組みが多いから。
何となくで

脳外科、循環器、消化器外科内科が強く、二次の救急外来があった事。
見学時、皆挨拶をしてくれた事。病棟の雰囲気が和やかだ

生保も取ります。
殆どが高齢者です。
医療というより、看護師は介護しているようなところも多かったりします。殆どが急性

夜勤は3〜5回部署によって違います。
一回17000つくので夜勤によって給料がかなり左右されます。
病棟は夜勤専門の

若い先生はあまりいませんが、皆優しく、聞きやすい先生が多いです。

救命をしていた先生も循環器におり、急患をまず断り

特浴と言って洗車するような形で患者様の体が洗える機械があります。患者様が気持ちよさそうです。
あとはリハビリがとっても

DCのかけ方を習った。
コスト削減のために直針採血奨励。
ドクター不足なので、検査の同意書、説明も看護師がやります。

何もありません。先生が辞める時に送別会はありましたが、看護師の送別会も歓迎会も四月にある以外は特にありません。

SCUはSAHの方が近隣4件の脳外でいちばん入院されます。
スタッフ間の連携も取れているので超急性期の脳外で勉強されたい

お菓子などは出ません。部長が一体一で対応してくださり比較的なんでも聞けます。ただ、当時新人で見学に行ったので、「なぜ転職

休みが4週10休と多いです。さらに年休をもらえますが、これは時と場合によります。
研修のは費用を出してもらえるので、研修

中途入職の人が多い。それぞれの病院で学んできた知識を聞けるため、刺激を受けられる。
リハビリ、薬剤師、SWとも情報交換し