歴史のある病院です。長い経験の看護婦さんが多く、幅を利かせていますが、どの方も一人一人話せば通りの通った話せる方ばかりで

手当もついて、決して悪い給料ではないとおもいます。残業も少ないので早めに帰れますが、自動車通勤は基本的に負荷である為、病

基本的に有給はどこの部署も100パーセントとれているようでした。休みにくい雰囲気もないですし、逆に気にしていたら何処で働

基本的にマイカー通勤は特別な理由がないと許可してもらえません。病院バスの時間に合わせて帰宅するという選択になります。高尾

優しい人が多く働きやすい職場でした。上司はたまに変な人がいますが、概ね仕事熱心でよく働く方が多かったように思います。ベテ

せっかく精神科としていろんなこと(急性期～慢性期、依存性、発達障害、認知症、身体合併症、リハビリ、デイケア、訪問看護、グ

職員は昼休憩も十分に取れない忙しさです。委員会に入っている人は休日出勤もしているのに、残業代を申請しない、出来ない人が殆

夜勤手当や住宅手当があるくらいで、あまり手当はつきません。保育所はあるようですが、看護休暇などは取っている人はいないので

アルコール依存症や、精神科の急性期など、精神科専門の病院だったので、学ぶ事が多いと思いました。夜勤バイトから始めました。

精神科病院の中でも、病棟ごとに急性期病棟や、アルコール依存の病棟、慢性閉鎖病棟などがあります。アルコール依存症の患者さん

精神科専門の病院なので、色々なレクレーションが患者さん向けにはあります。職員向けには、忘年会くらいです。あまり楽しいイベ

中途採用の人の方が多いです。退職していく人が多いため、常に求人しているようです。研修制度はラダーを使って計画的にステップ

慢性的な人手不足で、夜勤は5〜6回ありました。日勤は定時では終わらず残業になります。病棟により、ナース2名の所だと良いの

機能評価を取っていて、教育や研修も充実しているようでした。ラダーを使って計画的にステップアップしていけると思ってました。

精神科専門の病院で、急性期の患者さんは若い方が多いですが、慢性閉鎖病棟などは、高齢者が多いです。療養病棟になると、ADL

病院の敷地は広く、順番に建て替えているようです。そのため新しい病棟と古い病棟があって、始めは迷います。職員用の食堂や駐車

夜勤のバイトだったので、正社員では無かったですが、正社員の方は、研修に定期的に参加していました。ラダーを使っていました。

夜勤のバイトに行っていました。病院は精神科専門の大く、古くからある病院です。慢性的な人手不足の為、夜勤の回数が結構あって