月10日公休があり、希望休や有給も取りやすいです。お子さんの体調不良などでも休みやすいですね。ただ、病棟によっては人員が

駅からバスで40分ほどかかります。病院バスはありませんので、路線バス、もしくは自家用車で通勤しなければなりません。その為

受け持ち制ではありますが、プライマリーではありません。リーダーがいて、そのほかに受け持ちが4人います。スタッフの能力によ

パートは時給は普通です。寸志程度のボーナスは出ます。常勤はあり得ない年収の低さです。月収はそれほど低くはないですが、ボー

病棟によってスタッフ間の人間関係は最悪なところがあります。仕事ができない人間だけが集められる病棟、文句を言わない人当たり

教育は業務しか教えてもらえません。しかもスタッフによって能力の差が大きく、ビックリすることも多いです。院内研修もあります

教育体制は場当たり的です。知識の豊富な管理者は数人いましたが、よく言えば家族的だし悪く言えば馴れ合いなので、親しくなれば

パートとして就職しました。子供が3人いるので、行事に合わせて休んでいます。パートでも少しだけボーナス(というか寸志程度)

　私の勤務している病棟は「認知症病棟」で、他の病院やクリニック等で認知症の診断を受けた人が療養目的で入院される病棟です。

入職を決めた理由は何と言っても、「5時チン出来る」「月10日必ず休みがある」です。我が家には保育園児が2人いて、その送迎