成績証明書や健康診断書などは提出します。小論文は、チーム医療における看護師の役割についてだったと思います。適正試験は、W

給与はHPや募集要項に記載されている通りです。全国的に見ても割と1年目からしっかりもらえている方ではないでしょうか。一方

5対1でした。人によって異なりますが、30分ぐらいかかった人もいました。志望動機、学生時代頑張ったこと、バイト経験、趣味

希望休は毎月2箇所3日まで希望が出せ、だいたい希望は通ります。夏休みは3日、それに公休や有休を合わせて8日ほど頂いていま

病院は全体的に古いです。設備もどちらかというと古いと思います。場所によっては薄暗くて暗い気持ちになります。新しい棟を作り

時短勤務しているママさんも多いです。院内に託児所もあります。2交代勤務ですが、ママさん同士で準夜と深夜を分担して夜勤をや

電車＋徒歩または自転車の方が多いです。最寄り駅からも歩いて10分くらいです。循環バスもあるので雨の日などはバスに乗るのも

インターンシップで参加させていただきました。看護師の皆さんとても優しく指導して下さいました。急性期なので忙しさはあります

インターンシップに参加させていただきました。コロナの影響で、感染対策には非常に気を使っており、体温の測定や間隔をあけての

建物は古い部分があるものの、とてもきれいにされていて清潔感のある空間でした。各病棟でチーム制がとられていて、全体で患者さ

休み希望は月に二箇所まで取ることが可能です。それぞれ3日まで。通らなかったことは3年間のうち一度だけです。師長さんの雰囲

適性試験は、一般的なものだったと思います。難しく感じましたが、面接試験に臨むことができました。面接は優しい雰囲気で話しや

面接は4対1で、20分くらいだったと思います。圧迫面接とかではなく、面接官が笑顔で優しい雰囲気だったので、とても話しやす

とにかくとにかく素晴らしい病院だと思います。雰囲気が良くてとてもとても働きたいなと思いました。皆さんとても優しく教えて下

働いていた病棟は若い人が多かったので、結構みんなで協力して円滑に働いていたが、馴れ合い感もあった。同期の病棟は仲間外れを

住宅手当は3万くらい出ていた。就活した際に、寮に入れると言われていたが実際は定員オーバーで入れなかったが、院外寮にするな

1年目は残業代はもちろん、休日でも強制参加の病棟会の分の給料をつけてもらえなかった。そもそも残業代の付け方すら教えてもら

希望もしてないのに有給を使われて平日4連休とかたまにつけられていた。病棟によって違うようだが、休み希望は月に2日までで、

前残業は45分から30分程度で給料発生なし、介護士が足りない時期だったこともあり、早出遅出もちょこちょこあった。残業はな

介護度が高い病棟だったため、腰痛がひどくなり夜勤明けはまともに動けなくなったこと、夜勤で忙しい時間帯に看護師が足りず1人

試験後から1週間ほどで結果が出ます。履歴書のメールアドレスに送られてきます！面接官は4人いました。みなさん笑顔で聞いてく

2020年の就職試験は、コロナの影響での変更などは特になく、書類選考からはじまり、それが通過したら面接、集団討論、小論文

インターンシップに参加しました。離職率を減らそうと努力しているようで、看護師を大切にしている印象を受けました。病棟の雰囲

集団面接は点滴ミスをしてしまったときにどのように対応するかという内容で五人で話し合いました。監督者は二人で、30分間の話

説明会は穏やかな雰囲気でした。かなりキャリアのある方が説明してくださいましたが優しそうな方でした。今でも外部の研修などに

実習先でした。病院自体は古く、控室が病棟と少し離れているところが不便でしたが病棟についてしまえば問題ないです。病棟の看護

インターンシップでは実際に働いている看護師さんのお話を聞くことができ、またとても質問しやすい環境でした。シャドーイングの

コロナの影響がある中、インターンを開催していただき心から感謝申し上げます。実際の病院見学や、昼食の際には先輩看護師の方と

コロナでお忙しい中、インターンシップを開催してくださったことにとても感謝しています。病院内もとても清潔で、看護師さんもや

午前は病院説明、午後はシャドーイングをさせて頂きました。急性期の病院であるため、看護師さん方は忙しそうに働いていましたが

インターンシップに参加し、1年目の看護師さんにシャドーウィングさせていただきました。1年目とは思えないほど落ち着いていて

私の病棟は新人に対しても熱心で、困っていると優しく話しかけてくれます。外科病棟は忙しく残業も多く、厳しい方が多いとのこと

お忙しい中でも、看護師さんは丁寧にアドバイスを頂くことができるので、とても勉強になりました。急性期病院なので、なかなか声

夜勤は月に４～５回。新卒が馴染むまでは月６回。夜勤手当は安い。人数は３～４人で受け持ち人数は１２～１３人。仮眠は基本２時

希望休は月に２回まで出せました。希望が重なる時は当事者同士で話し合いになります。有休消化率は半分もいけばよい方だと思いま