【良い点】
Ｋシップ制度という先輩ナースがついてくれる制度はあります。

【改善した方が良い点】
教育制度はほとんどないと思った方がいいです

【良い点】
リハビリとの関係性は良好で良いところです。

【改善した方が良い点】
病棟によってはお局的な存在の人が病棟に1人や2人は大体いま

【改善した方が良い点】
系列の保育所に子供が入所。当時は赤ちゃんから幼稚園程度の子供達が4〜10名程がいました。
現在は教育

【良い点】
家庭の事情を聞いてもらえ、勤務時間を調整して働いているスタッフも多々いた。

【改善した方が良い点】
業務に対して基本給が安い。

【良い点】
話しやすい職場の雰囲気。
勤務の調整が出来た。

【改善した方が良い点】
外科系の病棟に扶養内でパートとして勤務。子供を系列の保

部署にもよりますが、慢性の人手不足で定時であがることはほぼありませんでした。残業手当も、部署によって全部もらえないことも

部署によりますがわたしのところは人間関係はとてもよかったです。協力してだいたい時間で終わらせられていました。休み希望も通

基本給は安くボーナスも期待できません、職場の雰囲気はいいですが上司はワンマンな方が多く自分の意見は通らないことが多かった

とにかく基本給が安いです、15万くらいかと。なのでボーナスも少ないです。残業もなぜか30分はサービスで申請できないルール

数年前勤めてました。病棟にもよりますが人間関係は良好でとても話しやすい雰囲気でした。医師やリハ科、MAさんとも話しやすい

中途入職者に対してはKシップというサポート体制があります。プリセプターのような感じでフォローの担当者が付けられます。実際

口の悪い同僚がいて、怖かった。出来ないところを大きな声でみんなの前で言われたのが、本当に嫌だったです。

誕生日月にはリフレクソロジーを受けることができます。足つぼやリンパマッサージなど選べますが、有料のものが多いです。