職場の人間関係、職場の雰囲気については、特段、可もなく不可もなくといった感じです。どこでも同じですが、オツボネのような方

自宅から近く、自分の専門分野だったため。基本給も経験年数を考慮したわりと高額でした。総合病院で働くことに疲れた私には申し

２交替夜勤で月に４～５回程度でした。個人クリニックのため、常勤スタッフが少なく、体調不良で当直を休むことになったスタッフ

おすすめの福利厚生はありませんでした。出来る限りの賃金削減に努めることが個人クリニックでは仕方ないことだと思いました。し

新卒０対中途１０でした。全員が中途でしたが配属の違いなどはありませんでした。研修制度や教育体制もありませんが「実際やって

個人クリニックのため、アットホームで、のんびり仕事ができました。個人クリニックならではの、外来勤務・病棟勤務・新生児室勤

毎年、恒例の「職員旅行（無料）」があります。震災の年は被災者の方々を思うと楽しんでいるのは院長も考えてしまったようで、こ

個人クリニックでは、看護診断を瞬時に求められる場面が多いです。産婦人科未経験のスタッフへの教育プログラムもないため、一か

なんと言っても、「ペンション風完全個室」と「豪華食事」です。食事はスタッフも患者さんと同じ豪華食事で半額負担で食べれます

おもしろい！ただ、いつもふざけているわけではなく、注意すべきことは怒鳴る勢いで怒ります。医師として当然のことだと思います

妊婦・産婦・褥婦・婦人科が主に対象でした。ほとんどがQOLが自立していますが、手術後の患者さんは手術後のケアが必要でした

個人クリニックなので、研修や教育プログラムはありませんでした。私は中途っ入りましたが、産婦人科経験者でしたので、入ってす