【良い点】
私の部署は仲が良い方だったと思います。他の部署はあまりいい話は聞きませんでした。

院内旅行や忘年会など充実していると思います。コロナが流行り出してからはそういった行事を行えない代わりに年に何回かホテルな

残業はほとんどないですが個々の能力に左右されます。仕事が遅い人は数時間残っているのを見かけます。業務調整を行い終わらない

人間関係は非常によく先輩後輩問わず仲がいいと思います。病棟の雰囲気も良いですが多少は課長さんに左右されると思います。**

医師も人に寄っては自分至上主義で看護師を軽んじる人もいれば、看護師の意見に真摯に耳を傾けてくれる人もいました。職場の雰囲

愛知看護協会のラダー制度に沿った病院独自の研修制度があります。外部研修もあり、ラダーレベルに応じて行っていきます。ラダー

お局の看護師が病棟によってはいますが少しずつ改善されています。パートナーナーシングシップを全病棟で導入しており、新人にと

手術室はオンコール。その他の病棟は夜勤の二交代になります。小児科病棟は三交代だったと思います。夜勤中は1時間程度の仮眠が

給与は一般的に比べると安いです。しかし福利厚生は他に比べると充実しています。ハワイやベトナムへ行ったり国内であれば北海道

普通の看護現場よりは良いのかなと思います。少なくとも自分が他に見てきた職場よりは良い物でした。新任教育からその後のスキル

付属の学校は無いですが厚生連の専門学校から数名ずつ来ています。しかし他の専門学校や看護大学からもたくさん来ていて、新卒者

3人夜勤から4人夜勤に変わりました。けっこう負担が減りました。そして仮眠はしっかり取れると思います。急変やイベントなどで

新人教育がしっかりしていました。かなり厳しかったですが、それを乗り越えたことで自信にもなりました。自分の所属していた病棟

寮が、16000円で借りられてお得。経験年数によって徐々にあがっていく。水道や光熱費、NHK受信料は自己負担

記録がSOAPでなくて、フォーカスチャーティングでした。

以前働いていた病院はSOAPだったので、慣れるまで、記録

忘年会に力を入れており，希望部署が芸を競い合って賞品をめざします。優勝のために，忘年会が近づくと業務後に皆で練習します。

クリニカルラダーを採用しており，新人はラダーⅠではなくビギナーというレベルからスタートし，看護過程の提出もあります。中途

自己負担額が少なく格安で海外旅行や国内高級ホテル宿泊ができると謳っているが，毎月3千円ほどの会費を払って運営しているため

人間関係が良くて働きやすかったです。
緩和ケア病棟でたくさんのことを学んで、看護がますます好きになりました。
いつか

年齢層が若く、みんな仲良く仕事しやすかったです。
初めての職場だったので、社会人としても色々学べました

年に１回の慰安旅行が海外旅行で、自己負担金が、とても少なかった記憶がある。

内視鏡センターの医師は、とても優しくて気さくな方々でした。『飲む時は徹底的に飲み、仕事の時は実直に仕事をする』というメリ

売店があったり、喫茶店があったり、いろいろありますが、一番は、病院内に銀行のATMがあることです。昼休みに行けたり、仕事

野球部やバレー部などが存在し、事務やレントゲン技師など他職種と関わりを持つことが出来て、いろいろ成長できた。仕事にも良い

忘年会が凄いです。私は、代議員で裏方の仕事をさせてもらいましたが、とんでもなく貴重な経験が出来たと喜んでいます。各病棟の