中央研修など比較的教育に関しては充実していたと思われる。ここ数年は新人のペースに合わせて夜勤の自立なども昔よりは遅くなっ

学生時代、実習でお世話になりました。
外科系の病棟でしたが指導者さんが丁寧に教えて下さり、短期間でしたがとても深いまなび

・若いスタッフが多くて活気があった。
・上の世代のスタッフも比較的面倒見が良く、聞けばなんでも教えてくれる環境だった。*

【良い点】
給与はかなりいい方だと思います。ボーナスがとにかくいいです。残業は多いですが残業代がしっかり出ます。

新卒で入職しました。
教育体制が整っているとおもいます。
研修を受ける機会も多く、常にレベルアップを目指しながら働くこと

【良い点】
教育体制は整えられている。

【改善した方が良い点】
独り立ちを促されて技術が曖昧なまま進む点。

新人教育には力を入れていると思います。
pnsなので中途採用者にも必ずパートナーが付きますが、
私がいた場所は中途者にも

　私の部署は人間関係も良くどの世代とも比較的話しやすい環境です。
　比較的アットホームな感じもありますが、図々しく話しか

私の部署は休み希望もしやすく、年休などもシフト希望の祭に希望すれば比較的希望通りになりました。
　年功序列？とかもとくに

【良い点】
寮は病院のすぐ近くにいくつかあります。
車通勤も可能なので車を持っている人はとてもいいと思います。

【改善した方が良い点】
J

残業は多いですが、休みも多い方だと思います。4週間で10日前後は休みがありましたし、三連休も毎月のようにありました。夏休

電子カルテは富士通です。比較的使いやすいかなと思います。院内に24時間のコンビニも入っているので便利です。備品関係も特に

院内は可もなく不可もなくという感じです。それなりに綺麗にされているかと思います。
お掃除の方もいるので助かっています。

4週8休で月に3回まで希望休が取れるのはすごくよかったです。希望休は申請すればきちんと希望通りとれます。夏休みは7日間程

【改善した方が良い点】
病棟によると思うが、とにかく忙しく残業が多い。月20～25時間が平均で40時間を超えたこともあった。

数年前まではあまり雰囲気が良くなかったが、ここ数年で良くなったと思う。数人は御局様や嫌味な先輩はいるが、どこの病院や病棟

実習でお世話になりました。pnsを取り入れていますが、看護師さんたちは常に一緒にケアに入るというよりは、時と場合によって

病棟は週休2日に祝日分の日数で休みがあります。外来は土曜日出勤なので、少なく感じるかもしれません。希望休は4週で3つだせ

新卒で入職しました。30代以上の先輩ナースたちが多く、なかなか輪に入りづらいためカンファレンスなど若手は傍観している。３

1クール4週間で、3日希望休が出せる。1日ずつ取っても、3日まとめてとっても良い。希望休は希望どおり取れることが多い。有

寮何個かありますがどれも近く、バスや電車で通勤している人もいます。車や自転車だと駐輪場も広いので停めやすく、バスも30分

病棟によりますが看護師同士は基本的には良好かと思います。ただ、噂が広まるのは早いです。医師も優しい人もいれば厳しい人もい

病棟によりますがどこも高齢化で転倒転落リスク、離棟リスク、褥瘡リスクあり。経管栄養、車いす移乗解除、清潔ケア、食事介助…

夜勤5回/月がコンスタントに入ってきます。仮眠は2時間を順番に。夜勤は3~4人です。当直医対応です。基本的には休憩室にベ

月給は夜勤5回でだいたい30万からもろもろ引かれていくような形です。残業や夜勤数により±2万ぐらい。賞与は年100万ぐら

月3日まで希望休が出せます。夏休みは夏休や年休を使って最大1週間。有給は適宜師長さんが振り分けてくれるような形でした。シ

季節性のある疾患科であれば閑散期は残業なし、繁忙期であれば20時頃まで残業してます。…コロナ禍では他科の受け入れで閑散期

インターンに参加して入職を希望しました。職員同士の雰囲気が良さそうで、この職場なら長く働けるのではと思ったのが決め手でし

転居に伴い退職しましたが、1◯年お世話になりました。今は他の施設で働いてますが、こちらで育ててもらってよかったと思います

病棟看護師同士は一部を除いては和気あいあいとしていた方だと思う。仕事では厳しい面はあってもプライベートでは経験年数関係な

残業代や手当もしっかり出るので給料水準はとても高いと思います。ただ、病棟によっては残業時間ワーストランキングが貼り出され

職場の雰囲気はとても良く、とで働きやすい環境でした。仕事もみんなで終わらせようという意識を持ってる方が多く、ほぼ残業はあ

福利厚生は充実しているように思えます。残業代も出ますし、ボーナスも高いほうではあるのでモチベーションが高められると思いま

教育、研修制度はしっかりとあります。ただ、急性期で忙しく、他のスタッフも自分のことで目一杯。日々忙しすぎてできない人をで

仕事のできない人には、働く意思とは関係なく、辞めるシステムがあります。あまりに忙しいので、見切りをつけて辞めるパターン。