【良い点】
月の希望休の取得数は決められていますが、希望通りの休みが取れるため、プライベートも充実します。

【良い点】
基本的に2交代、一部3交代(希望に応じて)といった感じです。
夜勤は月に4-6回ほどです。

【改善した方が良い点】
特になし。

入院や検査件数が多く、毎日の忙しさや残業はありましたが、それ相当の給料はありました。希望休も数は限られていましたがとるこ

【改善した方が良い点】
人手不足のためシフトが確定していても、数日前に週休をずらされる事が多かった。受診など最低限の予定がな

【良い点】
仕事のやりがいはすごくあった。勉強もたくさんできて経験値はついた。どこにいっても通用すると思う。

【改善した方が良い点】
頑張

院内研修は充実しています。ラダーレベルの制度が2022年度から変わり、努力した人は上がれるが、30歳以上でないと難しいで

国家公務員扱いであり、手厚いです。周囲の施設と比較しても、高水準ではあります。10年目を超えると退職金もしっかりと貰えま

【良い点】
メンバーがいるので助け合いながらはできます。

【改善した方が良い点】
夜勤回数は部署により異なりますが、4-7回になります。翌

急性期病院であり、様々な事例の患者さんが入院されるため、とても勉強になります。
自分でも分からずに調べる機会があったり、

【改善した方が良い点】
自分の場合は、退職については、2年前から希望を伝えはじめ、1年前にはほぼ確定している状態で再確認、と

超過勤務を減らそうとする試みがあり、どのスタッフが何時間超過勤務を取っているのか、毎月明文化され、前月に多かったスタッフ

さまざまな疾患の方が入院されるため、多くのことを学ぶことができた。基本的な看護技術は大体身につけることができた。****

院内の研修が多く、教育体制はしっかりしていた。プリセプター以外にも、教育担当の看護師がおり、分からないことは気軽に相談し

仕事に関しては厳しい先輩が多かったが、理不尽に怒られるようなことはなかった。基本的には優しい看護師が多く、看護学生に対し

口コミ閲覧の為投稿させていただきます。大学病院である事から、教育体制は非常に充実していると思います。段階を踏まなが技術を

閲覧の為投稿させていただきます。大学病院である為、教育体制は充実しています。様々な手技に関して、詳しく指導していただく為

教育体制はしっかりと整っていました。3年目くらいまでは、病院での研修がしっかりとあり、基礎から学ぶことができました。また

病棟にもよりますが、私の部署では人間関係は悪くはないですが新人への当たりは強かったです。ですが教育体制はしっかりしており

残業は多いです。急性期でもあるので、病棟によってだとは思いますが平均2〜3時間くらいは日勤は残業あります。平日の日勤は定

希望の休みは取れます。ですが年休は使われず週休の休みとして消費されます。年休は忙しくない日勤の日に使われ、前日などに明日

新人看護師は病棟での居場所はありません。経験年数が増えるにつれて、働きやすい環境になっていくと思います。ただお局はいます

４月には歓迎会があり、夏に県外や海外に
旅行に行く部署もあるようです。
病棟によってバーベキューをしたり
クリスマ

きちんとラダーに沿って研修があり、
復職する際にもどのくらいできて
どのくらい忘れているのかが
把握できるようなス

新卒と中途の割合は私の年は中途が1割強程度でした。
全ての技術についてチェックリストがあるので、中途で入ってもこの病院